等到他們幾個人都把早餐全部吃完了之后，趙錢錢這才緩緩的說道：“行了，你們也該忙自己的去忙去吧。”
“該上學的去上學，該去工作的去工作，我要去看一下我收購的那個公司。”
而就在這個時候，陸雨辰也是給他發了一個信息過去。
就是關于這個公司的一些基本的信息。
當然那些公司的員工并不知道他們公司新來的老板到底是怎么樣的。
所以這一切都成了一個謎。
“行，那我們兩個就先上學去了。”
看著兩女離開，趙錢錢他也是淡淡的笑了笑，緊接著，旁邊的阿玉緩緩的說：“首領叫我有點事情過去，我也就不陪你了。”
“行，我明白了。”
就這樣等到她們都離開了之后，趙錢錢這才對著韓瀟瀟說道：“走吧，帶你去新公司看一看。”
“不是吧，老板，你給我買了一個娛樂公司，然后專門來簽我嗎？”
“可以這么說吧，反正我也是要發展像這樣的娛樂公司的，你也不用太過于多想。”
“謝謝你老板。”
韓瀟瀟有些感激的說道，他沒有想到自己的老板就是這么有錢，而且為了她直接購買了一個這么大的一個娛樂公司。
就這樣兩個人開著車去，到了那個傳媒公司的下面，可以看到他們是承包了一層的寫字樓，并不是說全部的寫字樓都歸他們這個公司所管轄。
哪個娛樂公司不想活了，一下子承包那么大的一個寫字樓，肯定是只能承包一層，有的公司只能承包那么一小部分的區域。
畢竟不是誰都那么的財大氣粗也不是誰都可以一口氣包下那么大的一個寫字樓的。
就算是國內最大的娛樂公司經紀公司，他們也是沒有這個能力去做這個事情。
按照流程，來到了這個樓底下，然后簡單的說了一下自己的信息之后，他就直接趕往了18層。
也就是他們所說的那個公司。
這個公司叫做草莓娛樂公司是成立不久的，只不過他們的這個人員儲備也不是很多。
更重要的是找不到合適的機會簽合適的藝人。
畢竟像他們這樣剛剛發展起來的娛樂公司，哪里有錢簽那么大牌的藝人。
人家大牌的藝人可都是要天價的一個費用的。
不過這效果肯定是顯而易見的，因為只要有一個藝人簽約到了你的公司，那么給你帶來的名氣肯定是大大提高，這樣的話就會形成一個良性循環，其他的人也會爭先恐后的進入你這個公司。
只不過，對于一個剛剛成立的娛樂公司來說，他們并沒有這樣的實力以及資本。
就算是找別人去融資，可能也用不到那么多錢吧，畢竟大家現在對于了公司，好像并沒有什么投資的欲望。
之前他在藍天投資公司的時候，就是對娛樂公司沒有什么太大的想法，他只是覺得這些東西也都是小打小鬧而已，沒有什么大不了的。
至于他為什么現在改變了主意，那也是要從阿玉說起的。
如果不是阿玉在旁邊推波助瀾，那么他相信自己絕對不會去投資什么狗屁娛樂公司的。
因為他對于這個事情好像并不是太感冒。
不過既然這一次有這么好的機會，他一定要把面前的韓瀟瀟打造成為一個超級巨星。
不就是錢嗎？
對于他來說，錢這個東西好像真的不是太重要了，因為他已經賺夠了錢，畢竟有著老丈人的幫助。
就算是十幾億，在他的面前好像也不是什么太大的問題吧。
就這樣他們兩個人去到了這個草莓娛樂公司，剛一走進去就可以看到他們這個工作人員都是零零散散的。
基本上也沒有什么實際性的工作，都是都在這邊閑聊著。
好像這個公司對于他們來說很無聊，也沒有什么實質性的工作卻進展。
不過這也是能夠理解的，畢竟剛剛換了一個新的公司，也不知道老板是誰，他們都在想著等老板來了再工作吧。
“哎，你們聽說了嗎，這個公司新來了新的老板。”
“聽說了，我們公司直接被一位土豪給收購了，聽說還是一個女的，老有錢了。”
“我什么時候才會這么有錢啊？哎，真的是。”
“行了行了，你就別想了，你就不是一個成為富婆的命。富婆對于你來說就是不可能的一個事情，你還是好好想想自己應該怎么還花唄吧。”
“你就不能讓我幻想幻想吧，我花唄怎么了？我花的是我自己的錢，又沒有借別人的錢。”
聽著他們在這里說，好像是完全沒有在意進來的兩個人，看來真的是習慣了吧。
就感覺他們這個公司好像是一個菜市場一樣，什么樣的人都有，真的是太無聊了。
“你好，你是誰呀？來這里有什么事情嗎？是要找人嗎？”
只看到從旁邊走過來了一位女子，她弱弱的說道。
“你好，你是這個公司的經理嗎？”
“是的，我是這個公司的經理，請問您有什么事情嗎？”
這個女經理看上去還是挺漂亮的，不愧是娛樂公司，總經理都長得這么好看。
看來這個公司的老板還是一個很會玩的嘛，找這么漂亮的女員工進來。
應該是一個lsp，差不多就是這個樣子。
“哦，是這樣啊，那你是怎么管教你們這個公司的，你們看看員工多么懶散，這里是一個菜市場嗎？”
這位女經理聽到了他的這句話之后，還沒有來得及反應。
趙錢錢眼神突然一變，怒聲說道：“都給我站起來！”
他這一句話一出來之后，整個公司的這個溫度就變得極低。
就感覺面前站著的不是一個男人而是一個魔鬼。
太可怕了，他這句話說出來之后，全場的人都被鎮住了，就連身后的韓瀟瀟也是被嚇了一跳。
不愧是當過一年多的總經理，這氣勢也是沒誰了。
畢竟總經理這個職位可不是隨便都能當的，你還是要有出色的管理能力，最起碼能讓手底下的人服從。
如果一味的給這些員工好臉色的話，那么他就會在這些人群當中失去威嚴。
這對于一個公司的發展來說是很不利的。
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