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  “將來,新雇用的員工將接受一兩個月的培訓。在學徒期間,他們將只獲得基本工資,而沒有獲得商業傭金。主要原因是跟隨這些老師并向他們學習。經過一兩個月的學習,他們將無法工作。”

  “這很棒!”梅一良聽到后就輕拍桌子。這樣,糾紛得以解決。第一個裝飾團隊將等于大多數免費助手,并且效率將得到提高。新手有專門的人員來領導。等等。

  “只是這個時間要長一點?”

  “時間更好了!”陳學峰立即帶我們去。

  呵呵,看來他不是行人,有會員。

  “時間可以調整。應該花一個月,但不要太長。”不,FYP還沒有生出一顆黑暗的心。

  實際上,坦率地說,這與職前培訓有關。后來,所有公司都將執行此操作,并且大多數都從三個月開始。什么?

  但是,當這樣的想法來自尚未畢業的孩子時,人們將不可避免地會心存感激。

  梅一良很早就認識FYP。至于陳學峰,他內心的猜疑漸漸淡了,而應安杰對FYP的決心比以往任何時候都更加堅定。它具有一定的潛力,因此請不要忽略它。馮以平說,這是故意的,老實說,他對陳學峰的工作不滿意。

  起初,我堅持要在報紙上找到年薪5萬的裁縫。當然,其中包含廣告的一部分,我特別想找到一些新的嘉盛人才。

  無論何時何地,只要您能在當地首都購買兩年收入的大房子,那絕對是一筆高收入。

  FYP認為,帶薪高的人不能使你成為菩薩。當然,我希望您能幫助該公司自己賺大錢。可以看出,程學峰的病情根本沒有改變,他仍然處于中心地位。一套與他在第一翼的表現不符。聽起來像是在扮演“協調員”這樣的角色。

  這意味著要根據他的才能來騷擾老板!

  “我忘了告訴他們兩個,我也擁有嘉盛公司的股份,但目前由我父親擁有。”添加FYP。

  “是的,他們占多數。”梅一良當時不知道FYP是怎么說的,但馬上就解釋了。

  FYP之所以這樣說,是因為他不希望面前的兩個人聽到公司在作弊,任何親戚都可以指指點點。

  這個小男孩真的是大股東嗎?現在,包括陳雪峰在內,他的態度要好得多。盡管在面對這家小公司的本地經理時,他總是有些傲慢,但他也了解到,他必須對付錢給他的人保持適度的尊重。

  “我認為有兩名這樣的高薪人才將出任董事。但是,目前該公司才剛剛起步,請多多包涵。”馮以平經常談論這些場面。然而,在這一點上,表達仍然是自然的。

  安安杰首先說:“好的。這很好。去現場并習慣了施工隊的業務也對我們的施工有利。”

  “是的,住在一棟大樓里根本沒有給我們帶來好處。”陳雪峰還笑著說,FYP不再只是老板的侄子,他的態度完全不同。

  “但是,我們的偉大工作不能放下。我認為現在有工作要開始。”

  陳雪峰靠在椅子上,但應安杰明白了。

  “漂亮的裝飾在美國已經流行了好幾年了。老實說,我們所接受的普通百姓的訂單在設計過程中沒有很高的要求,那么我們可以嘗試做這樣的事情嗎?

  例如,對于快速樣式,我們必須有一個計劃,中國樣式和一個程序,一個軟樣式,一個計劃,一個好的樣式,一個計劃,一個家庭樣式,一個計劃...”

  馮以平一直在談論他熟悉的十幾個項目。梅一亮張開嘴。陳雪峰和應安杰也是你。看著我,我看著你。你有很多款式嗎?

  哈哈,從來沒有出現過一些樣式,但是FYP只是想嚇他們。

  “有了這些基本計劃,我們就可以根據特定的客戶需求和房屋特點(例如我的第一個現代簡約風格),對這些基本計劃進行良好的計劃。”

  這些事情實際上一直都是由裝修公司來完成的,但是嘉勝還沒有開始,我的兄弟還沒有意識到這個問題。

  “保證是正確的,這非常好。有了這些基本項目,我們計劃的時間將大大縮短。”梅義良說,即使以為有了這些計劃,如果陳雪峰明年離任,對人民的影響不會有太大的影響。花了很多錢之后,他們終于帶著一些干物品離開了公司。

  馮義平笑著說:“距離年底將近20天。他們兩個都在努力完成前五種建筑風格。可以嗎?哪五個是不必要的,兩者都與當前現實有關。”

  “但是,以這種方式,恐怕我們白天沒有時間去現場了。”陳雪峰說。

  “老陳,要開始四,五份工作是行不通的,我不能一個人來。”梅一良說。

  “那就看看……”,陳學峰看著FYP。

  “到了年底,每個人都很忙,所以打擾你們倆努力工作,花些時間。好吧,這里的條件在晚上不好,也沒有溫暖。您可以帶他們回家。”馮以平沒有回避陳雪峰。

  那么中心發生了什么事,我不相信您沒有加班嗎?另外,我現在很多時候都拿到第一筆薪水,所以我必須支付更多!

  此外,在私營部門,這仍然是加班嗎?

  陳雪峰想說些什么,馮以平不想聽他說:“去年我回家之前,我會回去看看當時每個人的成績。好的,我不會打擾你們兩個。”

  看著兩個侄女離開辦公室,陳雪峰坐了一會兒,站起來拿起他的工作服和頭盔,“陳先生,你要去現場嗎?”

  “我可以走嗎?”

  “這個設計程序怎么樣?”

  “下午,我花時間去圖書館看材料。明天我們將討論五種建筑材料!”陳雪峰也很無奈。作為行業內幕人士,馮以平以前從未想過這個建議,但是誰想知道更多呢?

  結果,一個大股票經紀人突然跳了起來,提出了這個問題,這個小男孩似乎比他的叔叔有更多的知識,而且他不S于反對。

  此外,快到年底了,但是當薪水和獎金要發放時,這一次,您對經理有問題,難道不是很難謀生嗎?

  梅一良離開那里的辦公室后笑了笑,對FYP說:“你來這是為了唱一張黑臉?”

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  “第二個安全管理。必須每天嚴格地進行監管。您熟悉該站點。在施工時,只要存在安全風險,無論是工程師還是人身事故,我們的年利潤都將包括在內,尤其是發生人為事故時。”

  “我對此有一個廣泛的報道。”

  “沒有辦法,尤其是這個陳雪峰,應該早就被毆打了。叔叔,你還應該看看其他書籍,你現在和以前有所不同。”馮義平說。

  “嘿,我認為我現在還不了解很多。現在該學習了。”

  馮義平總結說:“實際上,最重要的是要管理兩件事,一是財務管理。不言而喻,所有管理,最重要的是財務管理,都是著眼于財務管理。”經驗。

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