逛過海邊，遇上心上人會是什么樣的心情吶？
宋嬌嬌告訴你，很爽很開心，我不是老媽跟著，不是海邊的人太多，她真希望在和某人來過口香糖。
宋嬌嬌下意識的覺得自己怎么總是想吃口香糖，口香糖就那么好吃嗎？
宋嬌嬌，不知道，林遠其實也喜歡口香糖，不過海灘的人有點兒多哇。
想想還是算了。
而萬小倩這邊心情很不好，一個人順著海邊跑了半天，因為時間不早了，回頭看見來海邊玩耍的人越來越少，感覺很冷清，加上海風有點兒大，她想回去了。
但是也不知道林遠和宋嬌嬌逛到哪兒去了，連個鬼影子都沒看到。
這讓萬小倩很不爽，他，她拿出手機想撥打某人的電話，可想了想還是算了，站在萬小倩等的有些心焦的時候。
寧遠撥通了他的電話號碼，喂，你在哪兒嘍？快過來我們準備回去啦！
“過來！那你又告訴我你在哪嘞？我在這邊你過來，要不我就不回去了。”
萬小倩因為覺得很委屈，竟然耍起小脾氣，蹲在地上抱著自己的頭，不愿意走路。
當然，后來還是寧遠對宋嬌嬌說：“嬌嬌，我的那位同事說自己的腳痛不愿意走了，我們開車過去接她怎么樣？”
“你開車去接她吧，我也要走了，我跟我媽一起回去，我有車的，咱們明天晚上再見，明天你開車來接我，我帶我媽到醫院去檢查，不得有誤哦。”
“好的，你放心。”周遠愉快的答應著。
然后到自己停車的位置，上了車開車一路跟過來，最后看見萬曉倩在一個石頭后面抱著頭，趕緊把車停到她面前，下來拍拍她的頭說：
“干嘛呀，走，上車回去了。”
“對不起，你扶我吧，我頭痛。”萬小倩裝作一副很頭痛的樣子，連站都站不穩。
周遠沒辦法，只好把她扶起來，又很吃力的把她扶上車，一路開著車往回走。
一路上萬曉倩有些煩躁的說：“老大，過分了啊，答應我出來逛海邊，結果把我丟在那里不管，你這叫典型的重色輕友。”
“什么重色輕友啊，我哪里沒管你，我不是把你付上車了嗎？是你自己不愿意當電燈泡，故意往相反方向跑好不好？”
周遠說完又拍了拍車的喇叭說：“好了好了，別耍小孩子脾氣了，也應該知道我們兩個是不可能的，宋嬌嬌才適合我，我你明白不？”
“我不明白，我是知道錢多了就適合你，錢少的你就瞧不上，典型的嫌窮愛富。”
萬小倩又跟周遠戴了一頂帽子，周遠氣的笑話哈的說，幸好現在不是過去，要不你不把我整慘才怪。
兩個人一路上嘀嘀咕咕都是說些感情方面的事情，最后周遠才岔開話題說，我們兩個應該別總是糾纏這些事情，我們的責任是把公司管好，對吧？
其實感情方面對我來說完全就是我也不知道怎么把握，但是公司才是我的第一。
所以你要幫助我一定把公司搞起來，最起碼在研發上不能夠懈怠。
我決定從下個周開始，每天我抽半天時間蹲點研發部門，和大家一起搞研發。
“真的假的，你有那么大的勁嗎？”萬小倩覺得不可思議。
一向以甩手掌柜著稱的周遠周大老板，竟然說要蹲點兒研發部，專門兒特別注重研發部門的研發。
這是太陽從西邊出來了嗎？
“老大，其實你不去蹲點兒研發部門的人也不會偷懶的，他們已經有了明確的目標，就算是沒有技術外援，也沒有新的設備加入，只要你在資金材料上能保證他們 下個月或許就有新產品出來，你知道不？”
“下個月當然好啦，我是怕如果下個月出來不了，那就麻煩了。
我在那里蹲點兒，有時候還能跟他們提供一些信息或者研發的方向，你別看我呀，我可是電子科技大學畢業的高材生。
如果不是干老板，每天被這些瑣事耽擱，如果一開始就專心的搞研發，我肯定比公司的那些人都還要強，小倩，你信不信？”
“我信，我信你個鬼，你個老頭子壞的很。”萬曉倩白了某人一樣噘著嘴巴說：“你呀，還是小看了芯片產業的研發難度。
別說在沒有先進光刻機的情況下，國外的企業就是有，他們生產出來也多吃力呀。
芯片集成那么多的東西的里面可不是一件容易的事。”
萬小倩說話聲陰陽怪氣，周遠知道她是嫌棄自己，這妞覺得自己很牛，有的都沒把周遠放在眼里。
第二天早上，周遠說到做到，上班以后處理完自己的事情直接就到了研發部。
研發部主管小王看見老板來了，趕緊跟他讓座到咖啡，然后試探著說，“周總，你是來檢查工作呢還是真的這里蹲點吶？”
“當然是蹲點，你們在研發上有什么突破不了的？或者目前來說最困擾的是什么？給我報上來。”
周遠說完打開自己的本子，還有自己的筆記本電腦，某人在回報的時候他一點記下來。
既然要共同研發，跟大家出謀劃策，自己就拿到了真的功夫出來。
“老板，我覺得吧，芯片最難的，就是集成的元器件太多，而且我們的光科技明顯太滯后。
是買人家二手的產品，用了這么幾年了，人家先進的早就出來了，可是我們買不到，只能用這種舊的，你說有什么辦法？”
周遠想了想，搖頭說，我能有什么辦法，我什么辦法都沒有。
但是我知道只要我們大家齊心心力，就一定能突破技術的壁壘，只要研發成功，誰的功勞大，我就跟誰的獎金多，絕不含糊。
“老板，其實吧，我們應該成立一個反向的小組，專門往反的方向發展。
乙方說我們這邊用光刻機，另外的就可以用石墨烯，研發另一種途徑，另一種半導體材料都能夠生產出半露天的合格產品，這才是最重要的。”
周遠一邊在技術部門蹲點，一邊向大家介紹公司現在的情況和需要突破的決心。
還說等達到突破，絕對是論功行賞，于是研發部門的人摩拳擦掌，都準備大干一番，干出自己的成績，然后得到老板的獎賞。
看到員工們那么有干勁，那么有劇情，周遠感覺到了一點點的欣慰。
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