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第52章 獵場

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  “對,1986年的戰士從這里起步。”陳曉卿懷念道:“干這行快三十年,各種職業都拍過,突然有一天舌尖火起來,觀眾才知道有我這么一個吃貨。”

  “那有沒有興趣拍幾個有關孤兒的紀錄片?”

  莊臣挺直腰板,目光灼灼,盯著對方。陳曉卿一愣,見莊臣不像是說笑,迷惑道:“當然想過,慈善公益紀錄片也拍過幾個,可惜……”

  “說句不好聽的話,那種片子受眾太小,很難引起觀眾大范圍收看,你也知道現在網站和電視臺只有一個原則,收視率才是王道。”

  “拍出來估計只能孤芳自賞,不會有人愿意浪費資源推廣運營,這份善心是不錯,可忙到最后沒人看,有什么用?”

  一句話道出真諦,莊臣搖搖頭,堅定道:“我想投資,請您拍孤兒的紀錄片!”

  “這……”陳曉卿滿臉驚訝,確定莊臣是認真的,猶豫道:“不只是資金問題,還有各種渠道推廣困難,你總不會拍出來自己一個人欣賞吧?”

  “請放心,這種事我負責解決!”莊臣自信道:“錢不是問題,選材和角度由您全權把關,我相信團隊的專業水平。”

  “至于資金……一部片子五百萬夠不夠?”

  “五百萬!”陳曉卿聽完嚇一跳,趕緊打住道:“絕對用不了,開什么玩笑!”

  “紀錄片不需要明星和特效,最大成本在于工作人員的吃喝拉撒,如果不是去野外拍動植物,又不用出國住宿,打死也用不了兩百萬。”

  看著莊臣,沉默片刻,正色問道:“你是認真的?”

  莊臣點點頭,真誠道:“以后肯定要做慈善,但我又不是超人,全憑一己之力根本走不遠。”

  “所以準備成立一個私人基金,專門幫助孤兒,已經開始籌備中,希望陳老師能答應。”

  說完站起身,來到陳曉卿面前,深鞠一躬。對方趕緊把莊臣雙手扶起,看著年輕人真誠堅定的目光,終于點頭道:“好,我答應你!”

  莊臣露出一絲微笑,拍紀錄片不是臨時起意,而是早有計劃。有緣分遇見陳曉卿,相信對方的專業團隊,投點錢,試試水。

  重新坐下,陳曉卿計劃道:“回去我跟團隊商量一下,出個項目策劃和預算給你,到時候咱們再具體商量如何運作?”

  莊臣同意,慢工出細活,這種事不能急。留下聯系方式,繼續吃飯聊天,直到深夜。

  送胡海到家門口,臨下車前他叮囑道:“慈善的事如果需要幫忙,我義不容辭!”

  莊臣笑著答應,世上還是好心人多,只不過被少部分害群之馬寒了心,寧可自己千里迢迢開車送物資,也不愿意相信中飽私囊的敗類們。

  做慈善的成本越來越高,媒體關注度越來越強,各種小道消息層出不窮,讓普通老百姓如何分辨真真假假?

  與其受騙,

  干脆不捐,

  讓福利院的孩子們情何以堪!

  這不是一個人的問題,莊臣也不是傻子,別說幾百億,就是幾千億也是杯水車薪。

  只能盡力而為,學習國外慈善基金,商業運作資金,以錢生錢,理性慈善,細水長流才是正道。

  誰也不是救世主,自己也有私心,其他的管不了,集中火力,救助跟自己有同樣經歷的孩子們,幫一個是一個,救兩個是一雙。

  慢慢投錢試試水,尋找專業團隊,市場化運營,用法律和制度監督全部過程。反正不用別人出錢,只要問心無愧就行。

  下一步是成立基金,關鍵是找對合適的人。莊臣回到家,打開電腦,開始上網,查詢各種手續條件。

  主要分兩種形式:公募和非公募,企業和個人屬于后者,沒有向社會籌集捐款的權利,全靠自己的能力。

  非公募原始基金不低于200萬元,必須是到賬貨幣資金;有規范名稱、章程、組織機構以及與其開展活動相適應的專職工作人員;有固定住所,能夠獨立承擔民事責任。

  企業熱衷于成立慈善基金,既能合法免稅,還能贏得社會關注,打造優質品牌價值,甚至建立良好文化,增加員工安全感。

  慈善基金發展成熟的歐洲、美洲國家,流行一種等號說法:企業家慈善家。

  在美國社會,人們在衡量某個體面的商人,很少談論他們賺過多少錢,花了多少錢。人們關心的是,這些人對慈善事業捐出多少。

  越是富有的財團,捐贈的金額越多,其實在2015到2017年,大名鼎鼎的蓋茨夫婦名列第一。但是為讓慈善事業更好地發展,今年把第一位拱手讓給英特爾的創始人戈登夫婦。

  大致明白流程,錢是小事,主要還是團隊,既要忠誠,熱衷慈善,還要有商業頭腦,專業化運作,這讓莊臣有些頭疼。

  夏龍見老板為難,出謀劃策道:“要不找獵頭公司試試?”

  莊臣眼前一亮,對啊,有錢這種事還用自己操心?

  第二天上午,直奔CBD,要找就找最牛逼的公司,光輝國際,世界五大獵頭之一,已經在納斯達克上市的巨無霸。

  在貴賓室見到資深顧問,張威,拿出表格,介紹道:“感謝您選擇我們光輝國際,相信絕對不會讓莊先生失望。”

  “公司業務覆蓋很多行業,包括高科技產業,金融服務保險業,工業制造業,消費品行業,生命科學行業,醫療衛生行業,教育文化娛樂及政府和公益事業。”

  “在全球50多個國家擁有超過7500名杰出顧問,客戶包括一半以上500強企業。其中:CEO、CFO、COO、CIO、董事會成員或其它最高等級的職位占60以上。”

  莊臣擺擺手,隨意道:“場面話不用多說,既然來就是相信專業人士,剛才你說有公益事業?”

  秘書送上兩杯咖啡,張威自信道:“請問您的項目是?”

  “慈善基金,主要是針對孤兒。”莊臣開門見山道:“需要整個運營團隊,核心是基金經理,還有會計和法律顧問。”

  “原來如此,這是兩份計劃書。”張威站起身,拿出兩份項目策劃書,解釋道:“這是我們曾經的案例,保密期限已過,所以您可以大致參考一下。”

  莊臣簡單瀏覽一遍,果然很專業,所有崗位職能清楚,連成本都計算在內。放下策劃書,沉思道:“我的需要的基金經理盈利能力不是第一位,反而是忠誠,最好有過慈善經驗。”

  “這……”張威一愣,好家伙,基金經理不考慮賺錢水平?

  難道全部自己出錢!

  回過神,這是客戶,趕緊道:“您的要求越多越好,方便我們更加精準為您選擇適合目標,請問還有什么具體條件?”

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