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第138章 沒想到是王者

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  楊銘沒有太多時間在琢磨房子問題上,有這空閑還不如多去玩耍,跟妹子練練口語,等掌握熟練后某天約個大洋馬什么的,長長見識。

  但是現在也沒空,正經事為先。秘書已經幫他拿到了符合要求的應聘者資料,接下來還需要他親自來查閱,確定通知哪些人入圍。

  楊銘便讓秘書一一安排時間面試。

  公司運作所必需的人員便陸續招收到位,大部分是洋鬼子,沒有黑人。無關歧視,但黑人有學歷,同時有能力的,真心不多。

  亞裔倒有不少,公司特設的翻譯有三位,都是華裔;搞計算機、網站維護的也是華裔……一家企業運作當然是沒什么問題了。

  但能代表一家企業去談判,彰顯自己投資神準,先投諾斯蘭,再中藍洞,現在要來談十幾億生意……這種人才還沒有!

  自己的公司目前還是有點“小廟”,請不來真正實力的大神,只能要求對方要機靈一些,會隨機應變。

  這就是楊銘特地要求,會裝逼、有演技的原因。

  一家公司領導人,老老實實,問你什么你都不敢放開思想?這不是企業高管,而是二愣子!

  就說那些上市公司,籌備上市之前,誰不是各種手段美化財務報表,讓公司高層到處去演講,使勁兒吹牛呢!

  楊銘想要帶人回國談生意,就得要會裝比、懂得拿捏分寸!

  再兩天后,獵頭公司推薦的精英登場。

  楊銘對面試者出題:“做出你認為一名企業高層,在審查員工業績好壞時的表現,要有威嚴,也要不能讓手下輕易看出你的心理活動。”

  楊銘有點不按套路出牌,竟要考演技。

  “給我五秒鐘。”

  面試者是個棕毛,用手揉了揉面部肌肉,之后變臉,大方臉上神色肅穆,有點三角的眼睛里寫著審視,嘴角動作似乎在琢磨著宣布某種壞消息。

  楊銘繼續出題:“你實際上不太確定是否投資一個地區,但如何才能讓當地的合作伙伴、政府官員,相信你就是有資金底氣?”

  “如果是不同的國家,我會先讓我的助手或者秘書,先進行一場外交式的溝通,或者派去代表實地查看,把我之前的成績、成功率顯示出來,之后約定行程,全程都擺出隆重的姿態……”

  “OK,你叫什么名字?”

  “安東尼·奧布萊恩。”棕毛恢復了微笑。

  “你現在四十五歲?你的工作履歷很不錯,大企業、上市公司都做過。現場表現也符合了我們需要的領導形象和商務交際需求。”

  “那么……歡迎你的加入!”楊銘決定很快,因為之前已經研究過了,實際就是想看這臨場反應而已。

  “謝謝先生的信賴!”

  奧布萊恩扣上西裝扣子,上前躬身握手,他應聘的是執行總裁,也就是副總裁的美稱,主要是管理日常行政。

  “下一個。”安娜出去通知。

  “我叫埃里克·米博格,很高興能進入到這場面試中……”

  招聘在繼續。

  楊銘想要找的是,有談判和交際手腕,在大公司任職過,能夠在商業活動中表現出一家大企業氣派的人員。

  最終留下來兩個,執行總裁奧布萊恩,公關總監米博格,他們將作為諾斯蘭國際投資的高層人員,負責今后在北美的商業運作。

  雖然目前公司沒什么業務,但以后制藥業是要沖出國際的,在企業發展戰略中,國際的銷量比中國區的大很多。

  還有目前準備的網絡服務器融資租賃的工作,既要跟藍洞合作,也要準備跟國內的加速器項目合作。

  這要是做好了,一年也是十幾億(RMB)的生意。

  所以楊銘對高層都是通過獵頭來高薪雇傭的,雖然還吸引不來真正大神,但至少目前這兩位,演技、能力都過關。

  楊銘把他們叫到辦公室,交流著:“我要求你們兩個,還有公司的高層,準備前往中國的行程,作為諾斯蘭國際的高層代表進行商業活動。”

  “有哪些側重點嗎?”奧布萊恩問。

  “就當做參觀母公司投資的產業成效,并且考慮要不要擴大投資——但不要做太多肯定的語氣,實質內容由條件來決定,你們負責表現實力。”

  “這很容易。”兩位都覺得這是本色發揮,高層當過、場面見過,二者結合幾乎是本能。

  楊銘說:“關于公司……我給你們介紹一下情況。”

  “我們公司主要業務里,持有諾斯蘭制藥的50%股份,是最大的股東,目前它的經營在中國很出色。”

  “還有公司持有藍洞超過53%的股份,它們推出的游戲PUBG,目前正在火爆世界,增長率非常強,前景很強大。”

  楊銘是想到哪說到哪。

  他們也進行了一些合理的詢問和了解。

  當得知光是這兩項主要投資,價值就超過50億美元時,都凝重了!

  原以為公司起步中的青銅,沒想到是一個隱藏的王者!

  楊銘要的就是這種效果,雖然真正價值應該是20億美元,但企業要學會吹,先從老板開始!管理層上下都沒底氣,談生意的時候,哪來自信?

  楊銘把青銅階段的公司,搖身變成了王者。

  主要在投資業務上,價值就很直觀了:它持有諾斯蘭制藥的一半,藍洞的一半股份,這兩項都是說話底氣!

  光是目前估值都有幾十億RMB,再讓高層去中國適當的吹噓,然后吸收投資,或者跟銀行發展業務,都不算難的。

  所以楊銘就迅速敲定,讓這幫人準備去中國!

  第一個目的是召開諾斯蘭的股東大會,推選一個新的董事會,大股東的代表必然得到場。

  第二個就是找好處了,經濟上的、政策上的都是。同時也是對企業跨國形象的一種塑造,至少讓別人知道,諾斯蘭隨時要進軍歐美!

  在手下們著手申請赴華簽證時,楊銘得先一步回去。

  房子的裝點依然在“迅速實施中”,不出所料的發達國家人工效率。人已經在飛機上的楊銘,就沒空在意了。

  這一趟如果順利的話,大筆外快在等著。有了業務和資金,美國部分的企業也不用再曬咸魚,行動起來才是良性發展的根本。

  飛機上思索了一路,睡了幾個小時,再睜開眼睛時魔都已經近了,順利的降落機場,再換乘回東海市。

  再看到滿大街掛藍牌的車子時,還是有些兩地生活的恍惚。勞斯萊斯在身邊停下了,司機下車問候老板,并幫忙拿行李。

  楊銘坐進車內看時間是下午,“先去一趟公司吧。”

  ps:9/15的更新。

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