消費。
政策。
是本次《對話》邀請嘉賓的標準，五人各占其一，產業鏈上下游都叫齊了，這次《對話》的目的討論各自對這套體系的探索。
科技轉化。
成了本次的討論重點。
研發。
若是最后轉變不成商業化生產，并被社會所需要，就是在空耗資金和精力。不過幸運的事，華夏還好，技術商業化的速度世界領先。
一對比。
還是有點自豪的。
雖然尖端科技攻關上有點慢，但大家還是持樂觀態度。
按部就班。
不斷前行。
超越歐美日只是時間問題。
“唐總，我們都知道，您的公司最擅長整合創新。”
“無論是‘紀元’，還是‘時光’，都讓我們見識到了這種方式的巨大效益，您認為，原創科研和整合創新，是否存在沖突？”
轉了一圈。
主持人又問回了唐青。
這問題。
聽著有點傻。
但這就是談話節目的固有套路，給一個開放性話題，你隨意發揮。
拿起話筒。
唐青隨口道：
“這個問題，我的態度很明確，一定要走原創科研的道路，但很多人在前期只有想法，卻沒有技術，走整合創新這條路也挺好。”
“先生存，再發展。”
“這是人的存在之道，也是公司的存續之道。”
這種話題。
基本上都是和稀泥。
不過。
相比一般人，同樣的話，從唐青嘴里說出來，所獲得的認可比較多。
因為他成功了。
紀元。
時光。
已經用加起來超過兩千億，接近三千億美元的市值，為唐青說出的每一個字提供‘事實支撐’。只有做到，一個人的話才有人信。
“謝謝唐總的回答。”
“為很多創業者提供了方向。”
“發展初期，沒有資金，沒有技術，沒關系，只要你的眼光夠遠，整合能力夠強，就可能創造奇跡。”主持人接茬，開始灌雞湯。
唐青在旁微笑。
雞湯。
挺好的東西。
在人心靈油箱見底之時。
給它加油，讓人有繼續前行的動力！就像那些能鼓舞人心的歌曲一樣，不要期待聽一首歌就能解決自己的迷茫和困惑。
一切美好。
都要親身努力去創造。
節目最后。
“唐總，我聽外界有種呼聲，想要讓您盡快開放‘時光’的編程語言，好學習緬痶的新安市，做出各種令人震撼的投影效果。”
“對此，微晶科技有什么打算？”
這話。
其實是唐青讓加上去的。
“當這期《對話》節目首播結束，‘時光’將正式對外開放投影編輯器下載，各國版本都有，微晶科技官網屆時會更新。”
上市三天。
打到公司想要拿到編譯軟件的人次破了萬。
沒有編譯器。
他們只能播放錄制投影，而不能隨便制作各種樣式。
“那就讓我們拭目以待！”
這回答。
主持人喜歡。
和節目播出時間掛鉤，也是一種宣傳。
“感謝大家收看今天的《對話》，也感謝嘉賓們和我們分享新時代下，科技創新的經驗。以及我們國家產學研用，還有政策的現狀。”
“下周同一時間，我們再見！”
嘩嘩嘩嘩！
掌聲中。
錄制結束。
今兒剪輯出來，明晚就播。
走下樓。
“唐總，中午坐坐？”校長道。
“好啊。”
“一起。”中科院的副院長也說。
“沒問題。”
“不介意加我一個吧。”
“哪敢。”
“都去吧。”
“好。”
除了他們五個嘉賓，副臺長，還有邀請來的企業家和科研工作者，索性都被叫上，向央視對面不遠的酒店走去，沒幾步，就不坐車了。
大門口。
一男子坐在路邊。
看看時間。
應該快出來了，待看到一群人出來，楞了一下，趕緊站起身。
“唐總好！”
沒想到能在這碰到唐青，他本來是等自己女友的。這是條件反射，喊完他就有點后悔了，唐青和這么多人在，肯定都不是簡單人物。
這一喊。
大家都看向他。
心里不免緊張。
“你好！”
唐青看著他微笑回了一句，“辛苦了！加油。”幾個毫秒，這人的身份信息就出現了唐青的眼前，一看，這人還是自己公司的人。
說完。
在當事人臉色一愕的表情中。
從他面前走了過去。
“辛苦了？”
“什么意思，他怎么知道我是他手下員工？”
“哪里看出來的？”
楚盛心中冒出很多疑問，難道是出在‘唐總好’上？應該是了，自己剛才的動作和語氣，一般也只有下屬才會如此，唐青觀察挺敏銳。
正在這時。
里面快步走來一位穿著清雅的女孩！
“久等了。”
“沒有。”
“剛聽同事說，你們唐總剛出去，看到了嗎？”
“看到了，跟著好多人。”
“應該是去喝茶吃飯，這次的規格有點高，四個幅部級，就是有點可惜，現場資格太搶手，我沒有弄到。”女孩看著遠方的隊伍。
資歷淺。
在央視也是難混。
“走吧，咱們去吃飯。”
“好。”
楚盛牽著女孩的手，搭上了門前的公交車！
今天。
是他最后一天假期，楚盛專門飛來京城，也只能待兩天，這個突然而至的異地戀，讓他其實有點打鼓的，怕最后被人撬走了。
不過。
他的心態卻很好。
天要下雨，娘要嫁人，是他的緣分，終究跑不掉，順其自然就好。
這一次。
也可以說是他的機會，十天前，老隊長，也是中御特衛中非分公司副總經理找上他，帶來了公司可能會調動他去別處的訊息。
當時還有點慌。
因為在剛果金那邊已經打開局面。
和當地部族親如一家。
公司在當地的地位穩固上升。
安全。
各方面都十分不錯，突然要被調去別處，誰都會心里打鼓，而且還是現在一片戈壁的北非工業園，在這邊至少還能看見些綠色。
那邊。
就只剩下漫漫黃沙。
那邊需要人。
何亮是極力推薦，但也要征求楚盛的意見，因為這一推薦過去，算是一次升職，楚盛從以前的保安隊長，會升職為北非園區保安部副經理。
如此職務。
考慮到楚盛的個人問題。
推薦過去，如果很快離職，那何亮的臉上也不好看。
結果就是。
他同意了。