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第二十五章

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  權寶根的疑惑顯然被安俊赫看在了眼里,不過卻沒有多做解釋,到了彼此現在的身份地位差距,他沒必要把自己所有想法都清晰明了的解釋給對方聽,只是微微一笑,隨口提點道:“我是準備把合作的事交給你的,要記住,合作的前提是雙方地位平等。”

  點到即止。

  但和他相處數年,已經相當熟悉他的權寶根,卻悚然一驚,很快反應了過來。

  地位平等……地位平等……

  默默咀嚼了一會兒這四個字,權寶根就是一陣心悸。

  現在j.h和索尼之間的地位平等嗎?這個反問根本不需要思考!哪怕索尼近年持續衰弱,對它,j.h從各方面依舊只能仰望,這些天來,他主持與索尼的接觸,無時無刻不在清晰地感覺到,索尼方面對他所代表的j.h的漫不經心。

  現在仔細想想,如果j.h沒有安俊赫存在,沒有安俊赫與作為改革派先鋒的平井一夫的私人友誼,j.h恐怕與索尼談判的資格都沒有。

  不過,真正讓權寶根心悸的是,j.h與索尼有著如此落差懸殊的地位,安俊赫還是一力推動雙方合作,潛藏的意思,是他自信以后j.h會像索尼的一樣強壯,還是……

  ……還是,他認為索尼在斯金格的帶領下,會衰弱的更快,弱到雙方的地位“平等”?

  整個人陷在沙發里,權寶根不自在地扭了扭屁股。換了個坐姿,大腦很是混亂。

  輕輕飲著茶,安俊赫看了權寶根一眼,他不知道對方腦海里在想些什么,也不大關心,是的,他從頭到尾,一直不認為斯金格會帶領索尼重新崛起。

  這并非夢境記憶的指引,而是索尼與斯金格這對組合間天然的軟肋。

  毫無疑問,斯金格是位行政高手。他的管理風格簡單粗暴。但某種程度上來說,當前的索尼,確實急切需要他那套粗暴卻有效的“瘦身手術”,索尼董事會選擇他來進行改革。是難得明智的決定。

  不過問題也在這里。

  索尼不是ibm。霍華德.斯金格也不是路易斯.郭士納。從所面臨的困境與背景來看。兩者是有相似之處,一樣的機構臃腫業務分散,一樣的迫切需要改革跟上世界的變化。但在這相似的處境之下,雙方面臨的境況卻是截然相反。

  夢境里,作為一位管理者,安俊赫曾經仔細分析過索尼赫赫有名的跌宕起伏的改革之路,在他眼中,霍華德.斯金格上任伊始,就注定了索尼振興美夢的遙不可及。

  一切源于出井伸之擔任索尼ceo。

  在出井伸之之前,索尼是家非常單純的技術企業,無論盛田昭夫、巖田和夫還是大賀典雄,他們或許不是科學家,但對技術極為推崇,所以盛田昭夫推動了隨身聽的誕生,巖田和夫將攝像機轉化為家用電子消費品,大賀典雄則制定了沿用至今的cd格式這些都帶動索尼在一片荒漠中創造出市場!

  不是開拓,而是創造。

  他們沒有開發出一項技術之前,那個市場是不存在的,正是他們對技術的推崇,使得索尼跨出日本狹隘的國門,最終成長為一位恐怖的巨人。

  但這種創造市場的精神,卻在出井伸之出任ceo后,被徹底否決。

  從中立的立場去看,出井伸之是個合格的職業經理人,他認為索尼的發展太過單一,抗風險能力不強,于是決定讓索尼多元化;他認為自己應該考慮到投資者的利益,所以將原本糅合一體的索尼各部門,拆分為25家子公司,借助良好的股市前景使華爾街歡欣雀躍;他認為索尼應該在產品之外,更充分的發揮品牌效應,擁有更強的盈利能力,于是推動涉足金融領域……

  這一系列舉動,使得索尼內部山頭林立,原本合作的各個研發部門開始各自為政,權力傾軋之下互相拖后腿。所謂的多元化發展只開了頭,沒有收好尾巴,結果產品線長的嚇人,不但開發生產專業影音設備、醫療器材,還在錄像機、電視機、相機、手機電腦等家用領域瘋了一樣蔓延。

  安俊赫前段時間剛剛托人調查過,目前索尼推向市場的產品,多達2000多種!

  這是多么恐怖的概念,2000多種產品,它要樹立多少對它敵視的競爭對手?為了提升競爭力,每年多支付多少研發費用?為了爭奪市場,營銷宣傳的投入又是多么龐大的天文數字?

  到現在還沒崩潰,已經是索尼生命力驚人了。

  他曾經聽平井一夫說,斯金格專門向郭士納請教過,如何帶領索尼扭虧為盈,但從最近的動作看,斯金格的請教實在有限。

  不可否認,“瘦身”是拯救索尼的有效手段,但實際上,“瘦身”只是有效手段之一,它不應該獨立進行。斯金格從郭士納那里取經,只取到了該讓索尼技術部門結束各自為政的局面,而沒有得到對方管理藝術的核心價值凝聚!

  當年在ibm,郭士納的排除異己,是為了將更多的人團結在自己身邊,扭合內部所有力量為他所用,所以他當年堅持抵御住了ibm改革派激進的肢解計劃,保護著保守派的工程師集團渡過難關,為ibm的技術轉型打下堅實的基礎,與服務為本相互結合,最終抗衡住了后來的科技泡沫。

  斯金格則不然,他的作風更粗暴,從上任開始,他就在不斷激化改革派和保守派的矛盾,從權力斗爭的角度分析,這樣確實有助于他拉攏、分化,擴大自己的領導權。可是,管理公司不是土匪立山頭,他的團結改革派的同時,也在不斷將保守派推向無法調和的對立面。

  所以夢境的未來,當斯金格完全掌握領導權,并開始“瘦身手術”之后,大量技術人才豪無留戀地脫離索尼,使索尼技術優勢一落千丈,丟掉了最后一個原本可以依仗的崛起資本。

  客廳的燈火幽幽,權寶根那邊默不作聲,大抵在猜測自己為什么向他問出那些話罷!

  安俊赫無聲笑了笑,卻不多說什么。

  如果……讓自己來領導索尼,自己會怎么做呢?

  答案很明顯!

  瘦身手術是必然,但在手術之前,首先要有一柄夠鋒利的刀內部傾軋是雙刃劍,他不取,而是反其道行之,斯金格試圖先安內,他則先攘外,將可以形成優勢互補的研發團隊合并,選擇最有技術優勢的產品握成拳頭,重奪市場,以此緩解改革與保守的對立。

  有了成績,自可豎立威嚴,進退有據,到時剝離、出售、裁員……等等瘦身行動,便大有轉寰余地,不至鬧得腥風血雨,企業優勢大規模流失。

  當然,這些都是設想而已。

  安俊赫微微搖頭,忽然再次想起平井一夫的邀約。

  從平井一夫的態度中,他猜到斯金格為什么想見他,所以,他婉拒了因為大家不是一路人,道不同,不相與謀,否則徒惹煩亂。

  ……看來,要暫時暫停同索尼的接觸了……

  這樣想著,安俊赫笑容斂去,片刻,他嘆了口氣。

ps:最近一直沒更新,挺抱歉的,主要是我在找活賺生活費。之前就說過,所有積蓄都投出去和親戚做生意了,手頭拮據,上個月再不努力,我這個月就得揭不開鍋,什么都沒吃飯重要,請大家原諒一二

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