隋波既然從一開始，
就存了將“中國企業家俱樂部”，納入自己的中國整體“產業升級”規劃的想法。
所以，他也并沒有藏私。
就俱樂部具體的很多活動形式，做了建議。
這時候就能夠看出，
一個“重生者”，到底有多恐怖了！
要知道，像“中國企業家俱樂部”這樣，前世時在中國乃至全球經濟界，都享有盛名的成熟組織。
必然是有一個從最初時草創的萌芽狀態，逐漸發展和成型的過程。
這個過程中，
是俱樂部里的眾多頂尖企業家，不斷的進行碰撞和思考。
才逐漸產生了很多有價值的想法，形成了很多有影響力的項目。
現在還只是籌備期，
大家都對這個俱樂部到底該怎么玩，還完全沒想法……
可是，就在大家討論俱樂部的具體活動形式時。
隋波卻直接拋出了一連串的思路……
直接把所有饒震了！
比如，對企業家的交流學習這一塊，
隋波就提出了一個“理事互訪”計劃。
“我們可以每個季度深入走訪一家理事公司，二三十位民營企業家組成了國內最強的咨詢團，形象的法是把脈問診。
大家共同面對受訪的理事企業遇到的真問題、關鍵問題。
揭面紗、照鏡子、給建議！”
這個提議一出，頓時獲得了所有理事的支持！
這個提議好啊……，誰都會遇到一些企業發展中的問題。
到時候，有這么多頂級企業家過去實地考察，幫忙想辦法，出主意，這個價值就很大了！
又比如，
隋波針對企業家精神的體現和社會責任感，提出來一個“綠公司”概念。
“什么是綠公司？
我覺得，“綠”不是一般所的環保的綠，而是一個更大的概念！
誠信經商，有良好的商譽、合法經營；
企業可持續發展，推動創新成長、保持環境友好，承擔社會責任。
簡單來，
就是把商業對社會、對人類一切的貢獻，都稱為“綠”。
而具備這樣素質的公司就叫綠公司。
我認為，這樣的公司，才是好公司！”
他甚至還給出了很詳盡的活動形式：
“我們可以在每年年底，舉辦綠公司年會。
邀請全球富有見解、頗具變革力的商業領袖、政府要員、學界權威和主流媒體人出席，表達觀點、交流見解、分享信息、達成共識。
關注商業生態，研究探討推動商業可持續發展的實務課題和有效途徑，傳播正氣的商業理念！
我們還可以每年進邪綠公司百強企業”的評選……
通過這些具體的活動，
把我們所提倡的企業家精神，和推動經濟、社會可持續發展的理念，更大范圍的推廣出去！”
其他類似：
休閑娛樂：搞個俱樂部的“中國企業家高爾夫球隊”啊，年底搞個“企業家春晚”（道農會）；
公益計劃：可以和一些公益組織合作，比如可以和阿拉善SEE生態協會、大自然保護協會（TNC）、隋波基金會等機構，一起發起“樹綠家園“公益倡議等。
這些“切實可斜、“極富意義”的建議。
隋波幾乎方方面面，已經都考慮的非常周詳，拿出的方案，都令所有人驚嘆。
很多發起理事都感嘆：
“完全不需要討論了……
就按隋波提的這個建議干，我覺得行！”
很多理事以前和隋波的接觸和交往很少。
雖然早已久仰他的“大名”……
而且對隋波這么年輕就成為“華人首富”，心里的感覺也很微妙。
但今經過這么近距離的交流，討論。
尤其是看到，隋波對一個企業家俱樂部的活動，都這么“用心”。
捫心自問，
他們在來開會之前，有沒有這么重視？
有沒有準備的這么充分？思考的這么全面細致？
這樣一想，所有人都不免心中感嘆……，成功非僥幸啊！
窺一斑而知全豹。
一個社會活動，隋波都能做到這一步……
那么，平時在企業運營和管理中，可想而知，隋波能夠掌控和考慮到什么地步！
當真是……，細思極恐啊！
不知不覺間，
隋波在所有理事心中的地位，上升兩了一個“欽佩”的地位。
中立、友好、欽佩、尊敬、崇拜。
按照游戲刷聲望的等級來看……
隋波在第一次發起理事會議上，就把在座所有饒聲望，都刷到鄰三級。
當然，與此同時，
在老馬這樣的競爭對手眼汁…
隋波的聲望已經快變成“紅名”了！
會議結束后，
一出帝都飯店，老馬臉色就變了。
對身邊跟著的助理陳偉嘆道：
“隋波太恐怖了……，咱們阿里必須要加快發展速度！
不然，就要被星河系遠遠拋下了！”
老馬感覺，
他自己已經算是在戰略上思考很多的人了，比起絕大部分人都看的更遠，更透徹。
可是，偏偏有個隋波，
不僅戰略和遠見同樣出色……
更可怕的是，他在細節掌控上也這么強！
一時間，他也不由生出一種，
“即生云，何生波”之慨……
11月2日，
福布斯魔都分社社長、中國富豪榜制榜人范魯賢，在帝都向媒體發布了最新一屆的“中國富豪榜”。
沒有任何懸念，
星河集團董事長兼CEO隋波，以總資產3013億人民幣（378億美元）再次蟬聯了2006年度的“中國首富”。
這已經是他連續3年，蟬聯中國富豪榜榜首的寶座了！
相比3月份時，
福布斯發布的“全球富豪榜”中，隋波346億美元的身家。
短短7個月的時間，隋波的財富又增長了32億美元……
而前世時，
本來應該在今年榮登首富的老黃。
因為沒能“收購”永樂，財富反而比前世的180.9億縮水了近50億。
在這次的富豪榜中，他以128.6億人民幣的身家，排名第五。
還低于許榮茂（173.6億）、榮智健家族（158億）、朱孟依家族（153.6億）。
當隋波看到左清泉拿來的榜單消息后，
第一個想法就是：
沒有成為首富，老黃應該不會像前世那么“狂”了吧？
國美剛在永樂收購中受挫，家電連鎖行業現在又變成了“三國演義”。
希望老黃能夠受到教訓，把精力都放在家電業務上。
或許，還能改變他前世的命運，也不定呢！
隋波隨手把富豪榜的文件丟到桌上，還沒開口……
左清泉就笑道：
“知道……，老規矩，不接受任何采訪！
波波，崔倩有幾件公司行政上的工作，要跟你匯報一下……”
隋波點點頭：“讓她進來吧。”
其實左清泉才是集團主管行政的高級副總裁。
但是她現在始終“恪守本分”，一心做好隋波“助理”這份“有前途”的工作。
公司里的具體事務，幾乎是一點都不沾手，全讓她的副手崔倩來負全責。
有時候她這么聰明，還真讓隋波有些感嘆。
不碰具體公司業務，
兩人之間就很少會產生“工作關系”和“上下級關系”的感覺。
她是寧愿就當個隋波的“貼身秘書”。
也不希望兩饒關系變味……
崔倩是當初隋波開拓魔都分公司的時候，從復旦招攬的元老之一。
98年就加入易趣擔任魔都分公司副總經理。
一轉眼，這位當年的復旦學生會副主席，新聞系大三女生，現在也是身家上億的“業界女強人”，擔任星河集團主管行政、公共關系的副總裁。
當然，她最著名，也最為外界熟悉的職務，還是“星河集團新聞發言人”的身份。
星河集團也是中國互聯網業界，女性高管比例相對較高的公司。
這方面，也只有阿里可以與之媲美……
崔倩早年在魔都的時候，就和趣拍的譚海音被譽為“滬上互聯網兩美”。
這兩年進京后，先后擔任易趣集團發言人、星河集團發言人。
始終都是星河系對外的門面……
所以，她無論什么時候，永遠都是精致的妝容，裁剪得體、富有質感的穿著，優雅而精干的氣質。
隋波有時候想，
左清泉把所有工作都扔給崔倩，讓她始終忙的不可開交。
是不是也為了，不讓崔倩多和他接觸？
畢竟早年時，崔倩也是個重度“波妹”。
當然，這些都是無聊的想法，偶爾冒出來一下……
崔倩主要是向隋波匯報集團的一些行政事務。
包括固定投資、集團各公司的規章制度執行情況等。
比較重要的事有幾件：
第一個就是星河集團的新總部大樓進展情況。
“波總，在帝大科技園的星河集團總部大樓，之前確定了由倫敦建筑設計公司赫斯維克建筑事務所（HeatherickStudio）和丹麥建筑師英格斯（BjarkeIngels）共同設計。
現在他們已經做了三個版本的設計方案，想請您定一下。”
“哦，設計方案終于出來了？”
隋波頗有興趣的接過文件，打開看了起來。
去年初，隋波覺得手里資金還算充沛。
先是把易趣、百度、易迅等幾家公司現在的大廈買了下來。
然后又拿下鱗大科技園最大的一塊空地，準備建一個星河集團的總部大樓。
不過這兩年集團的事情太多了，同時又在魔都建產業園。
隋波又到處跑，經常不在帝都。
光是全球各大建筑事務所的比稿，就陸陸續續拖了半年時間。
還是今年初，
才最后選擇了倫敦的設計事務所和丹麥建筑師人選。
隋波打開文件看了起來，
第一個設計方案：“穹頂下的自然”。
這個方案的理念構想相當簡單，
整個總部建筑群就像是巨大的溫室，建筑物上方將有大型的半透明的頂篷（大玻璃罩），用以調節氣、污染和聲音，同時保有光線和空氣，并增加了大量的花園和景觀設計。
整個建筑規劃利用模塊化方法，確保了最大的靈活性。
這個方案的設計靈感，
來自于20世紀六十年代，富勒曾在蒙特利爾世博會上把美國館變成富勒球，使得輕質的圓形穹頂風靡世界。以及高技派代表人物理查德·羅杰斯在20世紀九十年代的“千年穹頂”。
呃……，這個很像Google未來新總部大樓設計方案中的一版啊！
不過想想，
好像Google的總部大樓就是這個事務所設計的，所以像也正常……
第二個設計方案：“星球聯盟”。
這個方案的設計理念，則是以“星河集團”的名稱所啟發，以“星球”為主體概念。
整個總部建筑群由三個玻璃球狀建筑物組成，最大的球體高90英尺（約27米），寬130英尺（約40米）。
為了體現隋波提出的“環保自然”的要求。
球體內除了辦公區域外，還專門設計有獨立的植物園，可以種植眾多來自世界各地的植物。
三個玻璃球狀建筑物是使用鋼框架和夾層玻璃建造，每個球體需要2643塊面板，熱量從面板反射出來，但允許適當波長的光通過，以利于植物的生長。
三個球體建筑內，設有休息區、會議室、工作區、職工休息和就餐區域等。
隋波看著眼熟，
仔細一想，
擦，這不就是未來亞馬遜那個總部大樓的設計理念嗎？
第三個設計方案：“科技未來”
這個方案，就很像正常的互聯網公司總部園區了……
由一棟10層超現代化設計的中心大樓和一座兩層的休閑設施建筑構成。
兩座建筑物之間由一個充滿綠地和植物的中央庭院相連，庭院中還包括健身中心、運動場、藝術品和咖啡店。
中心大樓的屋頂將會有一個太陽能列陣，以此來進行資源的再生和循環使用。
建筑物的外圍全部采用玻璃和白色金屬覆蓋，中間有綠色空間覆蓋，就像一座空中垂直花園。
這種設計能夠保證，即使是在高層工作空間中，每個星河員工離綠地，最遠不過一層樓的距離。
另一座低層的附屬設施建筑，則采用曲線的外觀，充滿設計感，里面包括部分辦公區、車庫、餐飲區、運動館等。
隋波看著這三個設計方案，一時陷入沉思。
到底選哪個好呢？
傳奇1997