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第十六章 評級制度

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  “你為何擅作主張要去兵仗局?”

  翊坤宮中,鄭貴妃面色寒霜的朝張青峰質問。

  此時的張青峰,正跪在鄭貴妃的面前,他現在是奴才,不跪不行。

  雖然男兒膝下有黃金,但是也得看什么年代,畢竟想要在動不動就跪的社會中生存,不懂得入鄉隨俗是活不久的。

  張青峰早就料到會被鄭貴妃質問,所以他現在心里其實一點也不慌張。

  他假裝委屈的朝鄭貴妃說道:“娘娘,小的之所以選擇去兵仗局,是因為小的知道,只有在兵仗局小的才能做出成績來,有了成績,以后娘娘想要提拔小的也更容易。”

  “而司禮監雖然好,但是在里面想要做出成績卻不是那么容易的。”

  張青峰最后說道:“所以小的考慮再三,還是決定去兵仗局。”

  “你說你去兵仗局才能做出成績?那要是沒有做出成績呢?豈不是白白浪費了一個好機會?”鄭貴妃寒聲質問。

  “娘娘放心,小的從永樂大典中學會了很多東西,保證能夠做出成績來。”張青峰朝鄭貴妃保證。

  “娘娘,事已至此,不如就讓周清風去兵仗局試試吧。”一旁,龐保替張青峰說話。

  “你起來吧!”聽到龐保的話,鄭貴妃朝張青峰說道。

  張青峰去兵仗局已經成了定局,現在說什么也晚了,現在過于責罰也只會讓他生出嫌隙。

  聽到鄭貴妃的話,張青峰也松了一口氣,他知道自己選擇兵仗局,雖然鄭貴妃會不喜,但也不虧太過責罰他,現在果然如此。

  很快,張青峰就離開了翊坤宮。

  “師爺,還得多虧您幫忙美言了。”離開翊坤宮后,張青峰朝龐保感謝說道。

  “不用謝我,你去了兵仗局,還得靠你自己,我這里是幫不上多少忙的,最多也只能幫你和兵仗局的掌印太監打個招呼而已。”龐保朝張青峰說道。

  “無論如何,還是要謝謝師爺,不過小子初來乍到,想要上任之前提前拜訪一下兵仗局的上官,不知道師爺能不能幫忙引薦一下?”張青峰朝龐保說。

  “這個好說。”聽到張青峰的話,龐保點頭答應了下來。

  第二天,在龐保的引薦下,張青峰拜訪了兵仗局的掌印太監和提督軍器庫太監,這兩人是兵仗局的大佬,相當于正副局長。

  拜訪過后,張青峰又悄悄讓人送上了一些禮品,都是些“不值錢”的黃白之物。

  張青峰在文淵閣半年時間雖然足不出戶,但是肥皂生意卻每個月都能給他賺上千兩銀子的收入,加在一起也有七八千兩了,這些銀子,剛好可以給他鋪路。

  其實,他知道肥皂生意肯定不止賺這些銀子,王太監肯定貪了很多,但現在他也只能暫時不追究。

  肥皂生意因為太暴利,被很多人覬覦這是肯定的。

  兩個月前鄭貴妃就看上了這個生意,她讓龐保把肥皂的制造方法給了她的娘家人。

  之后,肥皂的制造方法就泄露了出去,導致現在京師的肥皂作坊就有幾十家之多。

  不過對此張青峰早就有心理準備,肥皂的生意太暴利,也不可能被一家壟斷。

  想要賺錢,他以后還有很多辦法。

  這邊,當兵仗局的兩個大boss收到了張青峰的賄賂后,很爽快的就答應以后會給予他最大的支持。

  幾天后,張青峰的任命就下來了,他被任命為了兵仗局下屬的火藥局的掌司官員。

  這時候,張青峰終于真正成了一個宦官。

  兵仗局,性質和工部的軍器局一樣,都是朝廷打造武器的地方。

  張青峰上任后,花錢請所有兵仗局的官員都到城里的大酒樓吃了一頓,算是和大家搞好關系。

  張青峰是鄭貴妃的人,雖然他年紀小,但是也沒有人敢輕視他。

  “掌司大人,這里就是火藥局的地盤了。”一個中年宦官帶著張青峰來到了火藥局的地盤。

  以后,張青峰就負責制造火器火藥等武器。

  張青峰被中年宦官帶著,一邊觀察火器作坊,一邊詢問著一些問題。

  整個兵仗局,有兩三千名工人,這些都是大明的匠戶人家,并是太監。

  太監,只是管理他們的宦官而已。

  火藥局,屬于兵仗局名下,差不多有五百多工匠。

  來到火藥局后,自然有監工把所有工人集合在在一起,然后聽張青峰的訓話,算是讓他們認識一下以后的主官。

  然而,當很多匠人看到張青峰后,頓時就是議論紛紛。

  所有人都被張青峰的年紀驚訝到了。

  他們不明白,為什么朝廷會派一個孩子來當他們的主官。

  不過,官就是官,民不與官斗在這個時代是至理名言。

  在張青峰講話的時候,沒有一個人敢發出聲音來。

  “各位,以后咱家就是火藥局的掌司了,初來乍到,還不熟悉火藥局,就不多說什么了。”

  張青峰朝所有人說道:“等咱家熟悉了解了一些火藥局的情況后,或許會進行一些嘗試,到時候還望大家積極配合。”

  臺下,聽到張青峰的話,所有人都是無動于衷。

  他們已經見慣了上面的官員去去來來,寫對他們也沒有什么影響。

  總的來說,張青峰上任的第一天,一切都是非常的平淡。

  接下來的幾天時間,張青峰都在熟悉火藥局的運作模式。

  幾天后,張青峰制定了一份管理條例以及獎罰制度。

  張青峰規定,以后每個人都要按照管理條例來工作,比如上班時間不能閑聊,不能隨便走動等等。

  不配合的話就要罰款扣工錢。

  同時,張青峰也規定,如果做得好的人每個月也有獎金。

  對于張青峰的的管理條例,工匠們自然怨聲載道,因為他們感覺這讓他們失去了很多自由。

  但是這套管理制度在張青峰強硬的態度下,最終還是推行了下去。

  在古代這種沒有人權的社會,官就是官,你不聽話的話,官員有一百種方法讓你生不如死。

  在張青峰把管理制度推行下去后,緊接著,他又推出了一個工匠技能評級制度。

  意思就是,他要給所有工匠評級,技術越好的人等級越高。

  而等級越高的工匠,工錢自然就越高。

  等級最高的八級匠人,張青峰開出了一個月三十兩銀子的高工錢。

  明朝,一兩銀子相當于2020年的七百塊錢購買力,(不要問我為什么,度娘是我表姐。)三十兩銀子就相當于兩萬多塊錢的收入了。

  在明朝,普通老百姓年收入都只有一萬多塊錢的當下,三十兩銀子的月薪算是非常高了。

  當然三十兩銀子的月錢是給技術最好的工匠的,能不能評上還得這些匠人靠真本事。

  張青峰估計,按照評級制度,這些工匠最好的能夠評為五級匠人就不錯了。

  對于工匠評級制度,自然是有人高興有人愁,高興的人自然是覺得自己手藝好的人。

  而不高興的人,自然就是那些偷懶耍滑的混子。

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