看著格里芬的表情，陸一奇流露出一絲興趣來，“怎么，股東大會發生了什么事情嗎？”
格里芬聳了聳肩，輕描淡寫地說道，“沒事，就是股東大會上遞交了一份聯合聲明，希望球隊不惜一切代價與你續約，整個綠灣所有季票擁有者以及所有股東全部都簽名了。因為他們不希望去年在堪薩斯州立發生的事情重演，球隊方面遲遲沒有和你簽約的事情就成為了質疑管理層的過錯。”
原來如此。
“啊……”陸一奇輕輕感嘆了一句，盡管他沒有出現在股東大會也沒有聽說任何消息，卻依舊能夠感受到事情背后涌動的情緒，嘴角的笑容不由就上揚了起來。
格里芬看著事不關己高高掛起的陸一奇，忍不住搖了搖頭，“提出暫時不要談續約事宜的，也有你一份，結果現在管理層成為背鍋的，未來即使是成功續約了，但他們的心情肯定有變化，甚至可能懷疑是你在背后煽動股東們的，尤其是湯普森，你就不擔心下賽季他給你穿小鞋？”
“即使沒有股東大會的事情，你覺得湯普森和我還能夠像上賽季一樣融洽嗎？”陸一奇卻是絲毫不意外，意味深長地望了格里芬一眼，不言自明。
格里芬愣了愣，而后長長吐出一口氣，“也是。”
陸一奇續約的核心條件之一就是，擁有選秀大會的話語權，更直觀一點，就是在管理層之中擁有一席之地。
一直以來，主教練和球隊經理對于球隊控制權的爭奪就是每支球隊的必經之路，看看達拉斯牛仔就知道了，杰瑞瓊斯身兼球隊老板、主席、球隊經理多個位置，牢牢掌控著球隊的控制權，主教練沒有任何管理方面的權力。
再看看新英格蘭愛國者，比爾比利切克身兼主教練和球隊經理雙職位，完全可以自由地根據自己的想法打造球隊，任何球員的續約和簽約都必須經過他的點頭，這也是球隊對比利切克能力全權信任的標志。
綠灣包裝工自然也不例外。
上賽季休賽期，主教練麥卡錫、四分衛法弗的立場與球隊經理湯普森背道而馳，于是最終球隊內部發生動蕩，并且以湯普森的全面勝利告終，這才有了陸一奇的橫空出世。
貫穿2008賽季始終的，處處都能夠看到湯普森試圖插手球隊事宜的痕跡只不過陸一奇的處理非常巧妙，不僅沒有引發任何沖突，而且確保湯普森始終作為自己的靠山快速在球隊之中站穩了腳跟。
但是如果陸一奇想要真正按照自己的想法打造出一支球隊那么他就需要在選秀大會發言的權力，否則，綠灣包裝工就是湯普森想法打造出來的球隊而陸一奇只能在湯普森的構想基礎上完成工作。
這也意味著陸一奇正式與湯普森爭奪權力，這對于球隊經理來說是忌諱，對于湯普森來說尤其如此。
難道陸一奇即將成為第二個麥卡錫？
說到這里格里芬朝著陸一奇望了過去眼神里帶著玩味的揣測“所以你到底是怎么和湯普森說的？”
陸一奇流露出了一個笑容“他是怎么說的？”
格里芬輕輕搖了搖頭，“完全贊同。至少在談判會議上是如此，他看起來一點抵觸都沒有，完全贊成你的條件，我都可以看得出來馬克墨菲還有些遲疑但他始終沒有說話馬克也就沒有再說什么。”
“這么說他們同意了？”陸一奇關心的是結果。
格里芬用下頜示意了一下桌面上的合同文件，“只需要你簽字就可以了。”但他還是沒有忍住自己的好奇，“你到底是怎么說服湯普森的？”
陸一奇是一個聰明人他知道自己根基未穩，如果想要繼續在綠灣包裝工工作，并且順利建立自己的戰術體系，他需要湯普森站在自己這邊，但與上賽季稍稍不同，他不再需要湯普森作為靠山支持自己，而是需要湯普森和自己站在同一陣線，并肩作戰——
區別在哪里呢？
所謂的并肩作戰，就是說，雙方可能互相提出分歧和異議，但最終能夠達成共識；而2008賽季的時候，陸一奇基本都是表面贊同湯普森的意見，暗地里做出引導、背后做出改變。關鍵的區別就在于陸一奇也正面發出自己的聲音，在管理層也慢慢地、慢慢地建立主教練的話語權。
所以，正式召集球隊管理層會議之前，陸一奇率先私底下拜訪了湯普森，促膝長談了整整一個下午。
“我告訴他，我需要在球隊面前建立權威，所以我要求的是選秀大會的話語權，用我的聲音提出建議，但選秀大會的決定權依舊是湯普森的。”陸一奇化簡為繁地總結說到，解答了格里芬的好奇疑惑。
在湯普森眼中，其實陸一奇的要求根本就沒有實質性地挑戰他的權威，因為決定權依舊在他的手上；而且，主教練本來就有選秀的話語權，即使是球隊經理也需要過問主教練，才能夠制定選秀計劃。
但在陸一奇眼中，“默認”的話語權和“白紙黑字”的話語權，卻是兩回事，他正在一步一步地發出自己的聲音，然后讓管理層、讓整支球隊上下都知道陸一奇在重大事情上擁有話語權，這是非常重要的。
而且，陸一奇也相信，當自己的聲音被聽到的時候，湯普森就不可能獨斷專行地讓他閉嘴，他就能夠將自己的想法慢慢地植入湯普森的腦海里，如同“盜夢空間”一般，讓湯普森以為那是他自己的想法，最終按照陸一奇的想法來完成球隊得構建。
所以，第一步，陸一奇需要索要“話語權”，白紙黑字地。
但是，放眼整個聯盟，擁有選秀話語權和決定權的主主教練，其實并不多，以陸一奇的資歷和履歷來說，確實非常非常困難，除了堪薩斯酋長之外，其他球隊都沒有這樣的想法，但即使是堪薩斯酋長，現在也只是嘴巴上說得天花亂墜，真正落實到紙面的時候，又是什么情況，那還需要從長計議。
也正式因為如此，陸一奇清楚地知道事情多么困難，綠灣包裝工內部必然不會那么容易就答應下來的。
歸根結底，這是管理權柄的爭奪與控制，權力與利益的權衡。
陸一奇的謀劃，是真正的恢弘藍圖。