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第31章 任職夏華

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  集團層面的操作非常快,在富強分別和方瓊及郝好談話后,集團總部的任命就下來了。

  由集團董事長助理富強出任夏華商業管理有限公司副總經理。

  任命是在夏華中層例會上宣布的。

  集團公司的任職文件宣布后,柳和平率先發表了一個簡短的歡迎致辭,而富強則平靜的坐在柳和平的身邊,目光從在座的每一位中層領導的身上掃過。

  “下面請富總講兩句。”柳和平致辭結束了,全場的目光再次集中到了富強的身上。

  富強此時有些緊張,也有些興奮。

  緊張,是因為他從來沒有像現在這樣獨檔一面,他也怕做不好。

  興奮,是因為他終于有了獨檔一面的機會,可以按自己的想法做事,那怕是最終殺敵一千,自損一千二。

  他那巡視的目光,再一次的從所有人的臉上掃過,有人面帶微笑的注視著他,有人則借故作躲開了。

  微笑著注視他的,不一定是朋友,也許是想看他的笑話。前幾天刑國政在接收調查時突然主動辭職一事,已經在整個集團傳開了。而富強又空降到夏華來任職的目的可是司馬昭之心——人人皆知啊。

  那些躲開他目光的人,是不是敵人,現在誰也不知道。

  有人說過,當一個組織從內部壞掉了,這個組織內部的所有人都不是無辜者。夏華現在的情況如何,也只有夏華內部的人才知道。

  富強:“我來給大家介紹兩個人。”

  富強說著,指了指坐在自己身邊的郝好,“這一位大家都熟悉,郝好郝律師。另外,郝好也將出任新成立的法務監察部經理。”

  隨后,他又指了指坐在郝好旁邊的方瓊,“這一位是集團法務部的方瓊,她將出任法務監察部的副經理。”

  介紹完兩人后,富強停頓了一下,然后繼續介紹起了新成立的法務監察部:

  “在座的各位都知道,最近的夏華可謂是多事之秋。具體發生了什么,你們應該清楚,我不想多說。而為了加強夏華的管理,保障正在進行的改革試點,強化監督,力求避免再出現下一個刑國政,經集團同意,在夏華專門設立了這一全新的部門。

  “法務監察部的職責,對外負責合同的談判、簽約、履行;對內則建設風險管理體系,完善內部控制,查處內部的違法違紀行為。”

  聽富強說的如此直白,在座的各部門領導們,都有些面面相覷,甚至有人已經小聲的討論了起來。

  如果兩個人的小聲討論還不易被人發覺的話,那一群人的小聲討論,就會像現在這樣,一片“嗡嗡”聲響起。

  富強對正在發生討論有些不滿,他拿起手中的筆,在桌子輕輕地敲了敲。聲音雖然不大,但卻把富強的不滿傳入了眾人的耳朵中。

  “嗡嗡”聲嘎然而止。

  富強繼續說道,“法務監察部可以對任何部門的任何人發起調查,甚至在必要時,有權暫停被調查人的工作。

  “這是經過集團公司同意的,任何人都必須遵守和配合。”富強補充道。

  會議結束,年輕的富強強勢登場,在夏華商場管理團隊的內部引得大家風聲鶴唳。

  而剛剛成立的法務監察部,也在內部獲得了一個令人一聽就感到惡寒的外號——東廠。

  郝好和方瓊可不管其他部門如何看待自己,集團中層會議一結束,他們就召開了法務監察部的第一次全體會議。

  新成立的法務監察部的人員得到了很大了補充,但在人員構成上,也充分體現了平衡這一傳統理念。

  法務監察部包括兩位領導在內,共有10個人。

  其中,五人來自于集團風控辦公室,這也導致集團法務部的風險辦公室名存實亡,一個人都沒有了。

  另外五個全部來自于合約業務部。方瓊把合約業務部快一半的人員都抽調了過來。

  在第一次部門會議上,郝為做為第一負責人,當仁不讓的第一個發言:“剛才我在回辦公室的路上,可是聽到不少人背后給我們起了外號,說我們是東廠。東廠就東廠吧,我是無所謂。但是——”

  郝好環視了一圈,“但是,我們以后在夏華是人見人怕,還是夾起尾巴做人,就看我們的第一把火,能不能點起來,能不能燒成功。

  “諸位,大家現在都是一條船上的人,還需要大家放棄以前的恩怨,齊心合力,做出成績。

  郝好的動員結束后,方瓊開始布置起具體的工作:

  “從合約業務部過來的同事,主要工作是合同的簽訂、履行監督檢查,以及內部的監察工作;從風控辦公室過來的同事,繼續做風控工作。

  “但是,分工是分工,我們現在需要集中主要精力調查內部的貪腐問題。這件事情由郝律師主導,并成立一個臨時調查組。沒有被調到調查組的,要負責好日常工作,我們決不能在日常工作上掉鏈子。抽調到調查組的,無論來自于風控還是合約,大家都必須要精誠合作。”

  方瓊說到這里,她看向了郝好:你來宣布?

  郝好則沖她搖了搖頭:還是你來吧。

  方瓊回報一個微笑,然后拿出一份文件,繼續說道:“下面,我宣布一份集團公司的文件,內容可是涉及到我們在座的每一個人的利益。

  “《關于下發夏華商場法務監察部績效考核方案的通知》,……”

  方瓊的聲音在法務監察部辦公室中回蕩著,辦公室中的所有人都順著她宣讀文件的聲音而激動不已。

  因為,這份文件正如方瓊所言,涉及到每一個人的切身利益。

  可以說,按集團發布的這份方案的執行下來,只要大家的大家足夠努力,就可能獲得比原來要多的多的物質回報。

  這也是郝好、方瓊和富強三人在一起研究的結果。

  正常情況下,這份方案的宣傳應該由郝好這個一把手來宣讀的,但郝好放棄了這個機會,最終還是由方瓊來宣布了。

  千萬不要小看這一點,這是郝好向方瓊傳達的善意,一個不會和方瓊爭權的善意。

  方瓊也接受了郝好的善意。

  一時間,方瓊對這個比自己小了快十歲的男子,心中不由真正的配服了起來。

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