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第七章:回歸與審核

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  “恭送李圣使!”

  南華城四(一?)大家族與南華城城主,并圣地駐南華城主管關柯世,后方還有一堆人站在城主府門口齊齊說道。

  偶爾有路過的修行者頻頻望來,心想是誰值得南華城權勢最高的人們如此恭敬。

  “諸位就此告別!”

  李初回了一禮而后轉頭便離開了,只有關柯世與一眾圣地駐守人員在其身后跟隨,所謂的四大家族族長與城主是不允許進入圣地莊園的,或者說擁有神意境以上的修為者便不準踏入圣地莊園。

  “關主管。”

  李初突然道。

  “李圣使請吩咐!”

  關柯世依然如往常般恭敬。

  “沒什么大事,多謝關主管這十年來的幫助了!”

  李初笑著說道。

  這十年中他基本不管事,除了他剛來那段日子還稍稍上心外,之后他便一直修煉,在相關事務處理上有他沒他沒什么兩樣,但對關柯世來說卻添了個祖宗一般的人物,要小心翼翼的伺候。

  “關主管日后若有什么事大可去圣地尋我,力所能及之內我一定幫忙!”

  李初給出一個承諾。

  “多謝李圣使!”

  關柯世按捺住心中的激動,連忙回道。

  關柯世伺候過不少圣地弟子,但是那些弟子基本都是鎮守三月時間,因此圣地弟子對關柯世沒有太大的感謝,甚至有人認為關柯世的服務是理所當然,現在獲得李初的一個承諾是出乎意料的驚喜。

  當然,關柯世與李初都明白,雖然李初說什么事都可以找他,但其中自有一個度在其中。

  “關主管,就此別過!”

  李初站在傳送陣上笑著道。

  “恭送李圣使!”

  關柯世與一眾人最后道,接著傳送陣光芒一閃,李初消失不見。

  “師兄好!”

  踏出傳送陣李初便聽到兩聲問好。

  “嗯。”

  李初點頭示意道。

  這種勾連圣地內外的傳送陣是有弟子看守的,不過一般都是雜役弟子或者領取了相關任務的外門弟子看守,因此兩人見了李初的身份等級標志喊師兄準沒錯。

  又經過多次傳送,李初回到了太初峰,并前往太初峰任務殿交付任務。

  “師兄!”

  李初一進入任務殿便有人迎接。

  “我要交付任務。”

  “師兄隨我來!”

  接引人員帶領李初趕到了交付任務處。

  任務交付處與任務接收處自然不能在一個地方辦理,如果人一多,既有交任務者又有接任務者,還有各種任務物品的交付,那可就太亂了,也太影響效率了。

  而且任務交付也是在單獨的空間內,交任務的時候裝逼這種事情還是不要想了……

  “好了,師兄,這便是您這次任務的完成情況,請自行查看,若有疑問現在即可問詢,我會為您一一解答!”

  任務交付的辦理者將一道光幕展示給李初查看。

“四級任務:鎮守南華城時間:十年要求:略  獎勵:該任務完成后,內門弟子晉升核心弟子的貢獻審核直接通過。

當前狀態:已完成完成情況:一般  評價:醉心修煉,無為而治。”

  李初看著這道光幕列出的信息有些不解,前面幾個還好,但是最后的評價他有些疑惑,他在任務方面關注不多,于是李初便詢問了辦理人員。

  辦理人員微微一笑便開口為李初解除疑惑。

  “最后的任務評價便是功德堂與圣地法靈對師兄執行任務過程中的所作所為進行的總結,對任務本身沒有什么影響,但是會對師兄日后任務領取以及弟子晉升產生一定影響。

  說起來圣地直接注明評價的任務并不多,師兄這個類型的任務便是其中之一。

  評價語的不同,將直接影響到師兄你日后領取相關任務的優先度。

  比如師兄這次任務完成的評價是醉心修煉,無為而治,接下來的話還請師兄不要嫌我說的有些直白,這八字評價的真正意思便是師兄只管自己修煉,基本不管事!”

  “額……”

  李初仔細一想,總結的沒錯,沒毛病,自己就是只修煉不管事,具體的事務他都交給了關柯世去管理。

  “師兄領取的鎮守任務在圣地的判定中屬于主管理輔戰斗類別的任務,也就是說這類任務是偏向考驗圣地弟子管理方面的能力。

  師兄的這個評價可以說不上好壞,只能說師兄適合那種局勢穩定的管理類任務,師兄過去是安定人心,讓當地管理者知道圣地一直關注著他們,但是那種局勢糜爛、內部斗爭嚴重的地方師兄基本是不具備領取任務資格了。

  當然這種評價是師兄經歷多次任務后最終才會評價,不可能一次任務便下了結論,而且還有更加的細分評價,比如前面說的擅長處理局勢糜爛的圣地弟子便有細分評價,比如有的人擅長快刀斬亂麻,有的擅長圓滑拉攏與打壓,領取的任務傾向也各有不同。

  圣地進行這種評價是為了日后更好的進行資源調配!”

  “多謝師妹解惑!”

  李初謝道。

  “不必謝,職責所在。”

  辦理人員搖搖頭說道。

  “這種評價還會影響到師兄日后的弟子晉升,在師兄接取多種任務后,圣地對你接取任務的傾向與任務完成過程有一個總體評價。

  如果師兄喜歡接取戰斗類任務,圣地將會給出傾向戰斗的評價,后續弟子等級晉升乃至以后在圣地擔任職務時也會傾向戰斗。

  除了戰斗外還有副職傾向、管理傾向。

  對圣地弟子日后留在圣地擔任職務時影響較大,舉一個典型的例子,有管理傾向的圣地弟子最高可成為圣地圣主。

  如此,師兄還有什么疑問嗎?”

  最后辦理人員笑著問道。

  “沒有了。”

  李初搖搖頭,最后感謝一聲而后離開。

  “師兄慢走!”

  “還真是人性化呢,圣地能發展到如今地步絕對不是偶然!”

  李初走在路上有些感慨。

  “也不知我的亂冢部落能不能發展到擁有圣地百分之一的實力,不,如果是全方位對比,萬分之一恐怕都很難!

  說起來,有段時間沒有去亂冢部落看看了,今日恰好任務完成,便過去看一看吧!

  李初心道。

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