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趙長風，趙長風！全是因為趙長風！
李恩華渾身冰涼。
李恩華曾經聽人說過，趙省長有一個正在上中學的女兒，算起來應該是靈兒的年齡。現在想來，趙省長玻璃下面壓得分明是一張全家福的照片，看趙省長和省長夫人笑得那個開心幸福的模樣，瞎子都能看得出中間那個叫做靈兒的小姑娘是他們的女 靈兒既然是趙省長的女兒，她又叫趙長風哥哥，加之趙省長沒有兒子，那么趙長風很可能是趙省長的侄子一類的親屬。
李恩華又回憶趙長風的長相，拿趙長風和趙強比較，越比較越覺得趙長風和趙強長得相似。假如讓李恩華寫鑒別報告，他至少能總結出數十條趙長風和趙強外貌上的相同點。
趙長風是趙省長的侄子，是趙省長一心想培養的人。趙省長花了那么大力氣，把趙長風弄成一個全省扶貧典型，又是上電視又是上報紙，已經給了省直屬機關管理局這么明顯的信號，偏偏自己鬼迷心竅，聽從陶主任說什么趙長風不服從領導，不尊重領導的鬼話，不但沒有提拔趙長風，反而把趙長風變相降低一格使用。
陶主任真是一個標準的蠢豬！他不想想，趙長風的叔叔就是趙省長，在省機關事務管理局里，領導應該尊重趙長風才是，趙長風又怎么會去尊重領導呢？
李恩華出了一聲冷汗。怪不得趙省長對他不茍言笑起來，怪不得趙省長在路上看到他不理睬他。原來問題出在趙長風身上啊。
不過亡羊補牢，為時未晚！現在既然知道問題地所在，事情就好辦多了！趙長風也剛從縣里扶貧回來兩個月，要想彌補一切還都來得及。只要彌補好，彌補得當，彌補得讓趙省長滿意，那么以前造成的惡劣影響都可以順利挽回，趙省長說不定還會因為自己腦袋瓜子靈活。（）反應快而因此印象更加深刻呢！
想通之后，李恩華這才走出書房，到飯廳去吃飯。局長夫人見丈夫出來，立刻長長出了一口氣，她知道。丈夫又一次解決了一個難題。于是局長夫人興高采烈地把菜放進微波爐里加熱，然后端到李恩華面前。
“老李，辛苦了！”
李恩華點了點頭，對太太說道：“到我這個位置，真是每天戰戰兢兢，如履薄冰。稍有不慎，就會摔個粉身碎骨，更可怕地是。有很多人即使被摔死，也不知道自己哪一步走錯了！所以我要慎思慎獨，只有每天勤于思考，才能把里面復雜的關系理順。為自己下一步找出一個正確的前進方向啊！”
局長夫人知道丈夫很開心，負責也不會對她做這種長篇大論。
李恩華是一個拿得起放得下的人，所以即使明白自己犯了錯誤，卻并不一直沉浸在懊悔之中，而是全身心地考慮如何補救。所以即使局長夫人用微波爐加熱過的飯菜味道已經失去了剛炒出來的鮮美。李恩華還是破例吃了兩大碗米飯。
第二天。李恩華早早的到了辦公室，先打一個電話到人事教育處。讓王處長過來。
王處長到了局長辦公室，發現李恩華正面色嚴肅地看著一份東西。
“李局長，我來了。”
“嗯，王處長，坐！”李恩華嚴肅地說道。
王處長心中有些忐忑不安，不知道李恩華今天態度為什么這么嚴肅。
李恩華說道：“王處長，我剛剛看了人事教育處報上來的九五年度干部定級審核表，發現里面問題很大。”
王處長心中納悶，沒有什么問題啊，所有地東西都征求過各部門領導的意見了，他們都認可人事教育處的定級審核啊。一般來說，各部門領導沒有意見，局領導是不會干涉認識教育處的定級審核的，除了破格提拔地局領導會過問一下。可是辦公室和基建處那兩個破格提拔的人選是李局長親自點過頭的啊。那么還有什么地方會有問題呢？
“李局長，不知道哪一方面有問題啊？”王處長小心翼翼地問道，“我們下邊工作的同志眼光和思想都有所局限，有很多問題想不到，還請李局長多批評指點！”
李恩華把審核表扔在桌子上，嚴肅地說道：“王處長，為什么趙長風這么優秀的干部你們人事教育處沒有破格提拔？”
王處長一愣，他絕對沒有想到問題會出現在趙長風這里。當初他向李恩華匯報初步意見時，李恩華并沒有提出反對意見啊，怎么現在忽然間又提起趙長風了呢？
“李局長，是這樣的。本來按照要求來說，趙長風也夠了破格提拔的條件。但是在向各處室領導征求意見的時候，有領導反映趙長風組織紀律性差，不懂得尊重領導，還需要多多鍛煉一下。所以人事教育處在綜合了各方面地考慮之后，又詢問了財務處周處長的意見，最后才決定對趙長風同志按照正常的組織程序走，不予破格提拔。”
“組織紀律性差？不懂得尊重領導？”李恩華激動地說道：“這是哪個處室領導的評價？王處長，你有沒有看過F縣對趙長風在下面掛職扶貧地鑒定意見啊？哪里面可有這兩句話？趙長風這一年多都在下面扶貧，是下面領導了解趙長風啊還是我們局里某些處室領導了解趙長風？”
“先說組織紀律性差吧。如果趙長風同志真的組織紀律性差，趙長風能在F縣梁丫子鄉搞出這么轟轟烈烈地扶貧業績嗎？扶貧工作可是一個系統工程，講求的是各方面的配合協調必須一致到位，這樣扶貧工作才能迅速有所起色。梁丫子鄉那么個爛貧困攤子誰不知道？那么多扶貧干部都興沖沖地下去灰溜溜地回來，偏偏是趙長風同志去了干出了一番驚天動地的事業。如果有人因此判斷趙長風組織紀律性差，我看趙長風同志組織紀律性差得好啊，如果一個組織紀律性差地評價能把工作搞好，那么我寧可喜歡趙長風同志這種組織紀律性差地毛病！”
“再說不尊重領導吧，趙長風什么時候不尊重領導過？”李恩華說道：“就看趙長風寫的扶貧材料，做地扶貧報告，那一樁那一件不是把局里領導列在最前面？這局領導中不光包括我，還保護你王處長、包括財務處周處長、還包括負責具體扶貧工作的辦公室陶主任。王處長，我們捫心自問，在趙長風所做的扶貧事業中，究竟有沒有真正一分是我們這些領導的功勞？那些風景區開發規劃究竟是不是我們給趙長風出的主意？”
“慚愧啊！汗顏啊！”李恩華感慨地說道：“王處長，我自認為對趙長風在下面扶貧工作沒有提供過什么真正有用的意見，甚至在趙長風同志下去扶貧的時候我還不認識他。你呢，王處長，你對趙長風在下面扶貧提供過什么有用的意見嗎？”
“李局長，我也沒有！”王處長做出一副慚愧的表情。
“對，不光你沒有，據我所知，恐怕周處長、陶主任，也沒有對趙長風在下面扶貧工作提供過什么真正有效的幫助。但是即使如此，趙長風同志在向省領導、在向全省人民匯報時，還念念不忘我們各位領導的功勞，難道說，這樣的人也叫做不尊重領導嗎？”李恩華激動地說道：“我看不是不尊重，是太尊重，是尊重過了頭了，以至于某些領導就可以無視趙長風同志在下面一年多扶貧工作所做出的巨大成績。”
“李局長，我，我本來是要同意給趙長風同志破格提拔的……”王處長連忙誠惶誠恐地說道。
李局長擺手說道：“王處長，你不要多心，我不是說你！我是說某些干部！趙長風是全省的扶貧典型，也是我們省直屬機關管理局的扶貧英雄。他在下面辛辛苦苦扶貧了一年，流了多少汗水？回到機關之后，我們能不能創造一些條件，讓我們的扶貧英雄不要不必要的委屈？英雄流汗又流淚，這種蠢事我們能不能少干甚至不干呢？這些東西都值得我們警惕，值得我們深思啊！”
到這個時候，王處長如果再不知道該怎么說話，那么他就根本不配當這個人事教育處的處長了。
“李局長，我知道了。這個九五年度干部定級審核表我拿回去讓處里的同志重新討論一下吧！”