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第六百七十八章 建立售后體系

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  “他這里說白了就是個廠辦大集體,我看將來沒什么發展前途的。”劉憶江有些不以為然,接著說道:“技術都是抄襲過來的,也就是運氣好賣給老外了,否則的話誰會注意到這種兔子不拉屎的小廠子,之前我二叔跟我說過,如果咱們愿意去他們廠子的話,一年就能給你升到正科級,公司福利待遇都不錯,逢年過節東西也不少發,就憑咱們的學歷混上兩三年,說不定能升到副處,他們廠子可是5000人的大廠,效益相當不錯,只要咱們愿意去,他們那邊會把人事檔案幫咱們調過去……”

  “你二叔那里不是成化工廠么?可咱們都是學機械的,能有用武之地嗎?”賈志強眉頭微皺說道。

  “現在咱們這些大學生分配工作專業不對口的人多了去了,反正到了新的工作崗位,咱們都要從頭學起,關鍵是將來的發展前景好,太原化工廠那畢竟是重點國有大型企業,家大業大,大樹底下好乘涼。”劉憶江頓了頓,接著說道:“另外我二叔在廠里也混得不錯,和廠長書記他們關系都很好,能照顧到咱們,咱們要是去了他們廠子,肯定要比留在這里強,不是我說,就他們這種大集體,一旦這次出口訂單完成,下次沒有新的外貿訂單的話,遲早完蛋,咱們干嘛非要留在這里跟這幫沒前途的大老粗混在一起,而且咱們堂堂的大學生在大集體上班,說出去也丟人啊。”

  “可是咱們是機械專業畢業的,在化工廠根本就沒有用武之地,只剩下一個文憑而已。”孔靜柳眉微皺說道。

  “小靜,你還是社會經驗太少,像你這樣有學歷,長得又好看的姑娘到了大廠的機關科室,想跟領導走的近一點是很容易的,也不用怎么辛苦的干活,而且有我二叔在,我會讓他照顧你的,每年的勞模先進分子評選給你留一份,工資也會年年漲,用不了多久就就成中層干部了……”劉憶江眉頭一挑說道。

  “可那樣的話,我4年在學校努力學習的東西就沒用了……”孔靜眉頭微皺說道。

  “你怎么這么天真呢,咱們上這4年大學還不就是為了有個好前途……”

  “行了,咱們現在在廠里干一段時間吧,剛來就走人,搞不好會得罪省里的領導的,況且這個段云對咱們還是不錯的。”賈志強說道。

  “不錯什么?也就送了咱們一輛自行車,就憑這點東西,還想讓咱們在他這個毛頭小的手下干一輩子啊?”劉憶江一臉不屑的說道。

  “那人家剛才送你自行車的時候,你怎么沒說不要呢?”郭曉明也插了一句說道。

  “你說什么!?”劉憶江聞言,臉上頓時閃過一抹怒色。

  這兩個中專生比賈志強他們要小,中專畢業也剛剛十八九歲,平時也不怎么愛說話,見面都喊,賈志強,劉憶江和孔靜他們大哥大姐,所以這一刻聽到郭曉明居然敢挖苦自己,劉憶江頓時火冒三丈。

  “行了,都住嘴!”賈志強示意倆人都閉嘴,說道:“大家都出門在外不容易,不要沒事吵架斗嘴的,好歹人家送了咱們一人一輛自行車,就憑這一點,咱們先在這干上一兩個月,到時候如果這個單位實在不行,咱們再講其他出路,就這么定了!”

  “就是,咱們大家在外地工作不容易,平時應該多團結。”孔靜這個時候也附和了一句。

  “上午段云,他領咱們看的那幾臺改裝的機器我覺得有點意思,下午咱們再到車間轉轉,吃飯吧。”賈志強說完,拿起饅頭咬了一口……

  下午上班,段云直接來到了電子廠這邊。

  最近電子廠這邊的產量提升飛快,最主要的原因是高檔大型音箱的訂單已經全部加工完成,剩下的中低檔音箱加工起來要快速的多,一個熟練工人只需要一個多小時就能組裝成一臺小音箱,中檔音箱也只需要不到三個小時,所以現如今段云的電子廠,一天出產的中小型音箱就多達300多臺。

  照這個速度下去的話,最多還有一個多星期,段云就能完成廣州那邊6000臺預定音箱的訂單,如果這其中沒有人取消訂單的話,那么段云將會賺到將近50萬左右的利潤。

  目前廣州那邊的產品已經發貨過去,錢款暫時還沒有收回來,所以目前段云只能靠著自己之前積累的老本和借貸銀行的20萬元維持工廠的開支。

  其實段云現在并不擔心錢的問題,因為他知道自己發往廣州的音箱只要賣出去一半,就足夠維持他們電子廠半年多的開支了,他擔心的只是接下來產品的銷售問題。

  李蕓的父親李國勝已經前往廣州辦事處將近一個月時間了,前天下午的時候他的長途電話打到了段云的辦公室,向段云匯報了近期他在廣州辦事處的情況。

  目前廣州辦事處在高磊的幫助下,已經正式開始運作,除了段云從保衛科調給他的三個退伍老兵負責看管那邊的庫房外,李國勝又臨時雇傭了10來個當地人,負責辦事處日常勤務,以及產品送貨上門。

  另外李國勝在辦事處成立之后,并沒有急著去談業務,而是開始在廣州市區以及郊區周邊,建立起了售后維修網點,前期在整個廣州設立了6個維修點,所有網點的工作人員都是通過臨時招聘,然后由李國勝親自篩選出來的,這些被招聘的人基本上都是有電器維修經驗的老師傅,李國勝提供給他們天津電子廠的產品說明書和圖紙資料,然后幫他們在當地租下了維修點的店鋪,并把天音電子廠的標志掛在店鋪最顯眼的位置,每個月給這些老師傅開高達100元的基本工資,并且每維修一臺還有兩塊錢的獎金。

  開設管理這些維修點并不是一件容易的事情,李國勝也是摸著石頭過河,不斷的對管理規章制度進行改進,以防止出現大的管理漏洞,對廠里造成經濟上的損失。

  其實前期段云只提供給了李國勝3000塊錢的辦事處以及維修點啟動基金,后續則需要李國勝自掏腰包去建立維修點,這是段云給他南方代理權的一個關鍵條件,段云可以讓李國勝賺大錢,但李國勝必須要做好產品的售后服務,否則段譽會毫不猶豫的換掉他這個廣州辦事處的負責人……

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