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第一百二十六章 傳奇教官金德考

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  周五。

  距離決斗還有兩天時間。

  從修學旅行回來后,蘇牧從沒見過這么好的天氣。

  陽光灑在身上暖洋洋的,仿佛夏天又有了夏天的樣子,很適合到校園去看那些穿超短裙的姑娘。

  然而蘇牧還是窩在了家里。

  不僅是他,黎明社眾人,包括洛小曦,也都沒去學校。

  事情發展的有點出乎預料——蘇牧的人氣又變高了!

  本來以為躲幾天,吃瓜群眾的熱情就會有所衰減,結果事實恰恰相反,現在連靈修校區都有不少同學加入了應援隊伍。

  因為,對蘇牧志在必得的星野純夏會長,將辣個男人的照片,“一不小心”發到了校園論壇上。

  這張照片不是人,而是蘇牧前幾天去找教官做三階測試時的成績單——

姓名:蘇牧性別:男  年齡:16

年級:高一F班  測試內容:素質檢測(三階初級)

  身體強度:S

  靈力強度:S

  天賦技能:S

  綜合評定:S(建議重點培養)

考官簽字:金德考  問題就出在這個讓學生們又愛又恨考官身上。

  ——金德考,花梨高中資歷最老、最為嚴厲,永遠板著一張面癱臉的總考官。

  嚴厲到什么程度?

  歷史上,曾經有位S級天賦的學長,在金德考手中拿到一個A的綜合評定后,當場喜極而泣!

  后來,這位學長成為了一名真正的騎士。

  說來玄乎,只要在金德考手中拿到A及A以上綜合評定的學生,最后都成了騎士。

  無一例外。

  否則,那位學長堂堂七尺男兒,怎么會因為一個A而留下激動的淚水呢?

  從這個意義上說,金德考是一位具有傳奇色彩的玄學教官,他給出的成績不僅意味著你現在有多強,更是意味著你將來的成就有多高。

  所以學生們對他又愛又恨。

  想知道自己未來會如何,卻又不愿意面對殘酷的現實。

  再來看看蘇牧。

  還建議重點培養!

  請問這位同學,您是個人嗎?

  我們怎么不知道金教官給成績的時候還會寫評語啊?

  崔遠華也來搭了一腳。

  他建了個小號,在校園論壇上貼出了整整一百張A以上的成績單。

  這些成績單屬于花梨高中過往幾十屆的天才,但卻沒有一個S。

  最好的成績是S,只有7個。

  而這7個人當中,發展最好的那位,到現在都還是破曉騎士團的成員之一。

  這消息一傳開,又是一股軒然大波。

  論壇上總是人才濟濟,始作俑者崔遠華,真實身份在當天晚上就被人扒了出來。

  本以為是水軍,沒想到是大佬!

  對此,崔遠華既不承認也不否認,但聰明的人都知道,這位辦公室主任是在力挺蘇牧!

  為什么不挺呢?

  自打從秀吉川郎口中得知了蘇牧在修學旅行途中的所作所為,崔遠華對這個學生的好感度直線上升。

  現在的社會,就缺這種正能量的人!

  這才是真正的騎士精神!

  崔遠華是一個普通人,他希望所有修煉者都能像蘇牧這樣,不自以為是,不高人一等。

  想帶動這股正能量的風氣,就需要一位領頭羊,而且這位領頭羊還必須實力極強。

  畢竟藍星終歸是崇尚武力的,要想讓其他修煉者將你的話放在心上,強大的個人實力必不可少。

  蘇牧,顯然就具備這樣的資質。

  崔遠華在看到金德考親自寫下的評語時,便決定按照對方的意思來。

  只因為那個S。

  金德考之所以能被稱為傳奇教官,其實并不是因為什么玄學,而是他確確實實擁有一定預測未來的能力——他的天賦叫做潛力探測。

  學生們不知道,但學校的領導卻都知道,能讓金德考給出S評定的,只有一種潛力——教皇級!

  也就是說,只要蘇牧不懈怠,不放棄自我,未來必將是站在食物鏈頂端的男人!

  這能不重點培養嗎?

  不管是出于私心,還是為了學校的榮譽,都沒有第二個選項。

  崔遠華不僅要重點培養蘇牧,還要重點培養黎明社。

  一個人的心性和成長,跟他所處的生活環境脫不了干系。

  更何況,副校長對那個叫夏娜的女孩,印象也非常不錯。

  這說明,黎明社的五個小家伙,值得他傾斜手中最好的資源。

  作為靈修辦公室的主任,崔遠華向來都很公正公平,但現在,他第一次決定要偏心了。

  如果蘇牧一直擁有他心目中的騎士精神,那他就會一直偏心下去。

  誰來勸都不好使!

  不過,偏心也也不能偏心的太明顯,不能引起校董會的注意,否則怕是要飯碗不保。

  畢竟他也是要恰飯的。

  所以得有一個名正言順的機會。

  崔遠華思量了一下,覺得半個月后的社團考核不錯。

  如果黎明社能拿到第一,那他就什么都不需要再考慮——成噸的資源往幾個小家伙頭上砸就完事了!

  社團考核半年一次,通常具備比較大的難度,對于一般的隊伍是個不小的挑戰。

  盡管有著連續失敗三次就必須解散社團的規定,但它本質上是一次獎勵性質的考核,前幾名能獲得十分豐厚的資源。

  校方的原意,是想用這獎勵去激發學生們的斗志和潛力,另一方面,拿到好的名次,隊伍所在社團的聲譽也會提高,能夠有效的增加學生們的凝聚力,不過對于實力強大的隊伍來說,這場挑戰便不能算是挑戰了,反而更像是一場競速賽——大家都有穩穩擊敗目標的能力,比得就是誰更快。

  這個時候,除了團隊配合之外,目標的情報也十分重要。

  想到這,崔遠華拿起座機給考核部打了個電話。

  “小吳,把這次社團考核的內容發一份到我郵箱里……嗯,越詳細越好。”

  然后,崔遠華點了幾下鼠標,把黎明社的聯系方式記了下來。

  這可不是徇私舞弊。

  人家都能做的事兒,他憑什么不能做?

  每次社團考核的次元生物都是由校董們友情贊助的,為了啥?

  還不是為了自己某個遠房親戚能在考核上占點便宜?

  要是因為這份情報讓自己社團出了風頭,又或者是通過測試保住了社團,那提供情報的人不就是居功至偉嗎?

  人脈就是這樣一點一點累積起來的。

  花梨高中可是人才的搖籃,誰能保證自己現在的隊友,以后會不會成為大佬呢?

  感情,要從學生時代抓起,不然出身社會以后,人就變了。

  精明點的校董,還會把這類情報拿出去賣。

  當然,事先會剔除掉一部分關鍵信息,不能影響到自家親戚的成績不是?

  這樣多賣些出去,投入的金錢回來了不說,還能落下幾個人情,一箭多雕。

  花梨高中背后的水,深得很喲!

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