胸有成竹就是對一切都認為在掌控之中，有必勝的把握。現在的翟新文，對于未來局勢的把握，就有一種從容淡定的信心。上午，翟新文的辦公室里絡繹不絕，前來拜訪的人在門口排起了長隊。翟新文估摸著，昨天晚上真有人找瘋了，不知道翟新文到哪里去了。昨天晚上，當翟新文參加完市政府周秘書長的晚宴坐車回家時，司機司禮國告訴翟新文，這一天晚上，他接電話都接得手軟，在翟新文吃飯的期間，至少有20個人把電話打到他這里，先問翟局長您在哪里，接著問他司禮國在哪里。翟新文笑著問：“小司你是怎么回答的？”司禮國說：“問局長您，我說不知道；問我，我說我睡了，找局長的事情不要找我，直接找局長您。”翟新文說：“說得好。”
這門口的長龍，估摸著就是昨天晚上找翟新文沒找到的那些人。是啊，這個時候是非常時期，有想法的人太多。希望保住官帽子的，希望換一頂官帽子的，希望讓頭上的帽子再大一點的，人的想法各不相同，但有一點是相同的，那就是趨利避害，希望今后要更好些，至少是要保住目前到手的果實不被別人拿走。
所以，這些要拜見翟新文的人們，進了門問候之后，翟新文的第一句話千篇一律：“匯報工作可以，談人事免談。”一下子把談話給定了調。翟新文可以想像得到，今天上午，估計孫紅軍的辦公室也可能人滿為患；那些擔任副局長好幾年的鄒志剛、于勝利、耿清，估摸著也閑不著，而代表韓素貞的副調研員馮亮，估計今天上午來找他的人也不會少。在這個敏感的時期，翟新文不想表態。不是不能表態，而是要給自己下一步的決策留有余地，只有十拿十穩的事情，才能一是一二是二地說出來；十拿九穩也不能說的。更何況，翟新文現在還沒有見到蔣春華和孫紅軍整理好的各副職領導推薦的人選名單，心中對下一步如何去做，要上誰，要下誰，要調整誰，還無法拿出一個完整的構想，雖然每一步做什么，翟新文心中早就篤定。但是，當前一步工作還沒有準備好，又怎么能繞過前一步，直接做下一步的事情呢？
所以，無論是接見誰，無論是接到誰打來的電話，翟新文都是態度友好，但絕不表態或承諾。態度友好，似乎溫暖了每一個拜訪或打電話來的人；但翟新文堅決不說他們想聽到的話，讓來的人或打電話來的人，心中并沒有因為前來拜訪或問候而把心放到肚子里，那七上八下、惴惴不安、心不落地的感覺，仍然包圍著許多人的心。
這就是生活。這就是官場中的生活。因為每一個人的命運不是像格言里寫的那樣：命運自己把握。自己根本無法把握自己的命運，自己的命運完全被捏在上級的手心里，特別是捏在上級一把手的手心里。在真正每一個老百姓一張票一張票選人的選舉制國家里，如果從政，你可以把握命運，只要你用心為選民（人民）做事，又有一個好的執政團隊，選民（人民）就會用選票把你送上你想要的工作崗位上。但在國內，決定你命運的是長官，而不是無職無權的普通老百姓。翟新文看得明明白白、清清楚楚。雖然今天來拜訪自己的人，看起來命運都握在自己的手中；但自己的命運呢？又何嘗不是握在市委王書記和市政府宋市長的手中？兩個一把手動一點念頭，自己的這個局長就沒的做。生活啊生活，官場中的生活，有多少扣人心弦的故事，又有多少無奈與心酸。
所以，今年的暑假人事調整，翟新文拿定主意，絕對不要在根基未穩的時候就亂伸手，哪怕別人送也不收。雖然翟新文也清楚，自己有的時候會讓姚長青、楊芳、謝秉國等人處理一些單據，但這幾個人都是絕對放心的自己人。更何況，現在做了局長，換了財審科長，翟新文再也不用為餐費無處報銷發愁，每一次由教育局付款的餐費，自然由辦公室主任汪興邦提前安排好，事后再帶支票平帳，哪里還用得著自己來操心？所以，當了局長兩個多月來，基本上也沒有找姚長青等人處理過單據。教育局的招待經費，不就是任由自己這個局長來決定怎么花嗎？以前當書記、當副局長，沒辦法，那時韓素貞說了算，馮亮這個狗腿子把得又緊；現在呢，沒有人再干涉自己來請客吃飯，自己又何必拿一些可能會燙手燙屁股的錢呢？
在接見這些拜訪自己的部下時，翟新文牢牢地把握住了這個原則。雖然說不談人事只談工作，但談著談著，就有人把信封拿出來了，推到翟新文的面前。翟新文清楚，這里面肯定是銀行卡，現在都流行送這個，方便而且不顯眼。但翟新文不想要，屬于自己的，翟新文絕對要拿；是鐵桿部下送的，翟新文也會不客氣；但如果是有所求的，這就是燙手的山芋，就是隨時可能引爆的炸彈！今天來拜訪的人送銀行卡，不是求官做，就是保現有的位置，這份心思如果還看不出來，那如何游刃有余于官場，如何坐得穩教育局長，如何期望通過幾年的努力，看看是否能夠更上一層樓，做到副市長哪怕做個東州市政協的副主席，也是副廳級啊！翟新文說：“謝謝，請收回去。”來人一般都是一個調子：“翟局長，這就是我個人的一點點心意，請您一定收下。”翟新文笑意更濃，卡收下很簡單，但收下了，就得答應你的要求；不答應你的要求，你再反咬一口，那就得不償失了。現在自己想請誰吃飯包括請市領導吃飯，眉頭都不皺一下，不是因為自己的錢多得花不了，而是因為自己掌握的錢多了，雖然不是東州市權力最大的部門，但卻是東州市管理財政撥款人員最多的部門。如果因為收一張小小的銀行卡，哪怕里面是1萬元或幾萬元，而失去了掌握這么多可支配資金的權利，實在是太得不償失了。
翟新文說：“謝謝。請收回去。如果你真地要把這銀行卡放在這里，那么我就打開辦公室的門，讓大家都看一看，是誰送我銀行卡，好不好？或者，我打個內線電話，讓局紀委孫書記過來瞧一瞧，這樣的情況，我這個當局長的該怎么辦，你這個當校長的該怎么辦。咱聽聽紀委書記的意見。”
翟新文的笑容似乎與來人很和諧，但翟新文的態度卻已經明明白白地告訴來人，這個卡他不會要。來人只好訕訕地把信封拿回去，放進口袋或包里。翟新文并不擔心會得罪來人，因為沒有把柄在對方手里，所以就不會吃人家的嘴短，拿人家的手軟，所以就無懈可擊。有了這樣的無懈可擊，那么名聲傳出去，或許有人會說翟新文這個家伙是假清高，但這一次的人事調整，就能更多地按照自己的意愿來布局。沒有收任何人的錢，調整的時候，即便有人有意見，或者不服氣，那也根本找不到可以攻擊他翟新文的地方！這一次調整，還是要尊重人才，照顧圈子。圈子里嘛，要爭取更多的人才，有人才的圈子才會是干事創業的圈子，有人才的圈子才有更強的戰斗力。要重用的人才，首先需要拉進這個廣納人才的圈子；進了這個圈子，重要的崗位就會等著你。這個圈子，翟新文并不想吸納那些庸才和蠢才，畢竟自己還希望在仕途上更上一層樓，如果圈子里太多的庸才和蠢才，個個都是成事不足，敗事有余的家伙，那自己這個局長坐不坐得穩都難說，更別說要當副市長了。這些來送錢的，翟新文都牢牢地記在腦子里，對這些送錢的人，要綜合分析：如果他真地有才，那么可以把他慢慢吸納到自己的圈子里，進圈子之后，再表達感激之情，就可以考慮接納這樣的感激，但現在絕對不行；如果他根本不是個人才，就是靠送禮行賄來獲得職位，那下一步的人事調整，就要把他調整到無關緊要不足以影響全局工作的崗位，別影響我翟新文辦好東州教育的決心。
就這樣，整整一個上午，翟新文就在見一個又一個人、接一次又一次電話中度過。翟新文記住了該記的事情，記住了哪些人來送錢，記住了誰來拜訪他，記住了誰打來電話。這些，都是未來幾天決策的重要參考素材！
下午剛剛上班，門口又站了許多人。孫紅軍走過來的時候，笑著跟大家打招呼。來的人自然認得黨委副書記，也都很客氣。孫紅軍說：“不好意思，知道大家等很久了，我還是要插個號，翟局長剛才打電話讓我過來。”
孫紅軍敲門而入。翟新文說：“紅軍，上午忙壞了吧？”孫紅軍說：“主要都是小蔣在忙。我上午啊，見了一撥又一撥。”翟新文說：“非常時期，非常身份，非常受歡迎啊！”孫紅軍說：“我就是翟局長的一個助手，這就是我的身份。見見這些人也好，至少要了解了解情況，也算是一種特殊的考察了。來人的思想、人品等，往往通過見面這十幾分鐘，就能看個八九不離十。”翟新文說：“紅軍你說得太好了。我也是這么想的。”孫紅軍說：“翟局長您過獎了。您讓我和政工科準備的各位副職領導推薦的人選，我們已經制好的表格。請翟局長過目。”
翟新文接過孫紅軍遞過來的幾張紙，迅速的瀏覽，呵，鄒志剛推薦了15人，于勝利推薦了13人，韓素貞推薦了11人，馮亮推薦了10人，宋萍推薦了5人，孔麗麗推薦了4人，耿清推薦了2人。最讓翟新文醒目的是耿清只推薦了2人，一個副校長，一個教導主任。翟新文說：“耿局長只推薦這兩個嗎？”孫紅軍說：“是的。”翟新文笑了：“耿局長厲害啊！推薦了兩個人，一個要提拔正科，一個要從中層提拔為副科，我這在會上答應的事情，要是不提拔這兩個人，似乎也不行啊！”孫紅軍嘿嘿地笑著，沒有說話。翟新文說：“紅軍，你為什么沒有推薦幾名人選？”亅!